培育“原住社工” 增強(qiáng)“基層自生力”

更新時(shí)間：2017-02-07 13:22:13 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校編輯為考生整理培育&lsquo;原住社工&rsquo;增強(qiáng)&lsquo;基層自生力&rsquo;的新聞，為考生發(fā)布社會(huì)工作者考試的相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài)，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，預(yù)祝各位都能順利通過(guò)考試。培育原住社工增

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校編輯為考生整理“培育‘原住社工’增強(qiáng)‘基層自生力’“的新聞，為考生發(fā)布社會(huì)工作者考試的相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài)，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，預(yù)祝各位都能順利通過(guò)考試。培育“原住社工” 增強(qiáng)“基層自生力”“的具體內(nèi)容如下：

　　一直以來(lái)，“社會(huì)工作者如何介入社區(qū)發(fā)展、促進(jìn)社區(qū)建設(shè)”是社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)重點(diǎn)探討的問(wèn)題。但是，由于基層社區(qū)的復(fù)雜性、社會(huì)工作者自身?xiàng)l件受限等諸多原因?qū)е律鐣?huì)工作者在入駐基層社區(qū)的過(guò)程中時(shí)常面臨兩難困境，其中最為突出的問(wèn)題就是社會(huì)工作者作為一個(gè)外來(lái)人（他者）如何快速取得社區(qū)居民的信任。與此同時(shí)，社區(qū)居民在很大程度上是需要社會(huì)工作者、社區(qū)工作者的，但是由于年齡、生活背景等造就的差異，導(dǎo)致雙方無(wú)法建立一個(gè)可以持續(xù)發(fā)展的專(zhuān)業(yè)關(guān)系。近日，筆者參與到中國(guó)社科院主持的“城市社區(qū)綜合養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)狀況調(diào)查”課題當(dāng)中，并到浙江省杭州市江干區(qū)、濱江新區(qū)等地進(jìn)行調(diào)研，在走訪過(guò)程中，有關(guān)社區(qū)負(fù)責(zé)人告訴筆者存在“社工難入戶(hù)，老人難接納”的困境。對(duì)此，筆者不禁想借用“原住民”的概念來(lái)重塑社區(qū)工作者和社會(huì)工作者，也就是說(shuō)，基層社區(qū)建設(shè)關(guān)鍵在于培養(yǎng)和發(fā)展社區(qū)自生力，而自生力最為直接的來(lái)源和主體就是“原住民”，因此，在“原住民”當(dāng)中去發(fā)展社會(huì)工作者具有劃時(shí)代的意義。具體而言，有以下三點(diǎn)內(nèi)容值得我們深入探討。

　　第一社會(huì)工作者應(yīng)當(dāng)“從群眾中來(lái)，到群眾中去”。經(jīng)驗(yàn)事實(shí)證明，在某種程度上，“社工不是本社區(qū)原住民”是造成社區(qū)工作者和社會(huì)工作者難以入戶(hù)，難以獲得社區(qū)居民的信任極為關(guān)鍵的原因。因此，在“大社會(huì)工作”的理念下，應(yīng)當(dāng)倡導(dǎo)從社區(qū)居民中選拔、培育社區(qū)工作者、社會(huì)工作者，選拔出熟悉社區(qū)情況并且容易獲得社區(qū)居民好感的“原住社工”，唯有如此，社區(qū)治理才能夠得以煥發(fā)活力。

　　第二培育“原住社工”是發(fā)展“基層自生力”的關(guān)鍵一環(huán)?；鶎右氲玫礁玫陌l(fā)展，就應(yīng)當(dāng)挖掘基層各方力量，其中，挖掘基層社區(qū)中的領(lǐng)導(dǎo)人才和社區(qū)工作人才是極為重要的一個(gè)措施，要知道，“原住社工”是從社區(qū)“原住民”當(dāng)中挖掘和發(fā)展的，可以認(rèn)為，“原住社工”是社區(qū)的一股新鮮血液，其誕生于社區(qū)又促進(jìn)社區(qū)的建設(shè)和發(fā)展，在某種程度上說(shuō)是基層社區(qū)自我發(fā)展、自我建設(shè)和自我生長(zhǎng)的表征和必要途徑。

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　　第三梳理清楚“原住社工”與“基層自生力”的關(guān)系是促進(jìn)社會(huì)工作者扎根基層社區(qū)的重要基礎(chǔ)。要知道，“原住社工”是基層社區(qū)的基礎(chǔ)，是“基層自生力”的一個(gè)典型代表，其作為一種新生力量和新鮮血液可以提升社區(qū)活力，可以促進(jìn)融洽的基層社區(qū)居民關(guān)系的建構(gòu)。與此同時(shí)，“基層自生力”的提升也間接推動(dòng)著社會(huì)工作者培養(yǎng)途徑和方式應(yīng)當(dāng)進(jìn)行改變，應(yīng)當(dāng)是因地制宜地選拔社區(qū)居民并培養(yǎng)他們成為社區(qū)工作者和社會(huì)工作者。

　　眾所周知，社區(qū)發(fā)展是指居民在政府和其他組織支持下，共同努力改善社區(qū)環(huán)境的過(guò)程，其中社會(huì)工作的地區(qū)發(fā)展模式要求社區(qū)居民通過(guò)自助和互助來(lái)解決社區(qū)問(wèn)題，主要目標(biāo)是挖掘和培養(yǎng)當(dāng)?shù)氐纳鐓^(qū)管理人才?；鶎由鐓^(qū)的發(fā)展不應(yīng)當(dāng)是被動(dòng)接受和被動(dòng)改變的過(guò)程，而應(yīng)當(dāng)是一種社會(huì)知覺(jué)和社會(huì)自覺(jué)的過(guò)程，基層社區(qū)應(yīng)當(dāng)積極探索社區(qū)建設(shè)和社區(qū)發(fā)展的新路徑和新模式，積極思考社會(huì)工作者如何真正嵌入到基層社區(qū)當(dāng)中，如何在社區(qū)本土挖掘和培養(yǎng)社會(huì)工作者，進(jìn)而構(gòu)建出一個(gè)真正意義上的自我知覺(jué)、自我管理和自我建設(shè)的和諧社會(huì)。