寧夏探索建立社會(huì)工作專業(yè)人才激勵(lì)保障制度

更新時(shí)間：2016-10-21 09:47:15 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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中級(jí)社會(huì)工作者報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校編輯為考生整理寧夏探索建立社會(huì)工作專業(yè)人才激勵(lì)保障制度的新聞，為考生發(fā)布社會(huì)工作者考試的行業(yè)動(dòng)態(tài)，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，預(yù)祝大家都能順利通過(guò)考試。寧夏探索建立社會(huì)工作專業(yè)人才激勵(lì)保

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校編輯為考生整理“寧夏探索建立社會(huì)工作專業(yè)人才激勵(lì)保障制度”的新聞，為考生發(fā)布社會(huì)工作者考試的行業(yè)動(dòng)態(tài)，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，預(yù)祝大家都能順利通過(guò)考試。寧夏探索建立社會(huì)工作專業(yè)人才激勵(lì)保障制度的具體內(nèi)容如下：

　　據(jù)寧夏回族自治區(qū)民政廳社工服務(wù)處數(shù)據(jù)顯示，目前自治區(qū)取得社工服務(wù)證的共有920人，預(yù)計(jì)2020年要發(fā)展到2萬(wàn)人。

　　從920名增長(zhǎng)到2萬(wàn)名，社工的前途似乎一片光明。然而，從現(xiàn)有社工人才的生存現(xiàn)狀來(lái)看，項(xiàng)目不連續(xù)、人才隊(duì)伍不穩(wěn)定、社會(huì)地位不高等問(wèn)題仍舊存在，讓更多有志于從事社工服務(wù)的人才望而卻步。

　　個(gè)人困惑未來(lái)很美好，只怕等不到

　　社工小馬每天早上6點(diǎn)30分出門，為收集各社區(qū)老年居民服務(wù)數(shù)據(jù)來(lái)回奔波，有時(shí)候夾菜餅就是一整天的飯。晚上，回到自己租住的蝸居，已是疲憊不堪，還要用電腦整理當(dāng)天的數(shù)據(jù)。

　　從2013年小馬所在的中弘社工服務(wù)與志愿者中心接手自治區(qū)政府的居家養(yǎng)老社工服務(wù)項(xiàng)目以來(lái)，他一度對(duì)自己的職業(yè)有很高的認(rèn)同感：可以幫助老人，實(shí)現(xiàn)多資源對(duì)接。然而，忙碌一個(gè)月下來(lái)，拿到手的薪水讓小馬苦笑：2500元工資，除去房租也就剛夠生活。

　　一起畢業(yè)的同學(xué)，創(chuàng)業(yè)的、考公務(wù)員的，人家的收入一直都在漲，只有他原地踏步。今年，小馬負(fù)責(zé)的項(xiàng)目結(jié)束后，他所在的機(jī)構(gòu)沒有攬到新項(xiàng)目，小馬要面臨重新?lián)駱I(yè)。對(duì)于他來(lái)說(shuō)，社工的未來(lái)很美好，可他害怕自己等不到。

　　采訪結(jié)束時(shí)，小馬坦言，干到今年底，他就不做社工了。

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　　機(jī)構(gòu)困難人工成本超支只有一半在堅(jiān)守

　　寧夏陽(yáng)光正茂社會(huì)工作發(fā)展中心負(fù)責(zé)人張姝介紹，作為全區(qū)最早的一家社工服務(wù)機(jī)構(gòu)，一開始在這里上班的社工達(dá)到30多個(gè)，由于待遇和不穩(wěn)定等原因，如今在職社工僅有原來(lái)的一半。

　　為了留人，機(jī)構(gòu)多方籌措提高待遇，為社工繳納五險(xiǎn)一金，這也使得機(jī)構(gòu)壓力山大。張姝最希望的就是，政府增大項(xiàng)目數(shù)量，讓社工機(jī)構(gòu)能夠平穩(wěn)運(yùn)營(yíng)，從而有底氣留人。

　　張姝介紹，目前社工初級(jí)職稱人員每月收入應(yīng)在3500元左右，取得中級(jí)職稱的社工服務(wù)收入則可突破4000元。

　　寧夏六盤善行社會(huì)工作服務(wù)中心的羅強(qiáng)強(qiáng)認(rèn)為，政府購(gòu)買第三方服務(wù)，讓社工可以專業(yè)、公平地服務(wù)社會(huì)群眾，可為政府節(jié)約人力資源，提高效率。從社會(huì)意義來(lái)看，也將有助推動(dòng)社會(huì)綜合治理發(fā)展。

　　政策支持將社工事業(yè)納入政府規(guī)劃和財(cái)政預(yù)算

　　記者從自治區(qū)民政廳社工服務(wù)處獲悉，近年來(lái)，自治區(qū)先后出臺(tái)一系列政策文件，加強(qiáng)財(cái)政保障，促進(jìn)社工人才健康發(fā)展，自治區(qū)還積極爭(zhēng)取將社工人才隊(duì)伍建設(shè)和社會(huì)工作事業(yè)納入自治區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃和財(cái)政預(yù)算。

　　今年，寧夏社會(huì)工作啟動(dòng)三社聯(lián)動(dòng)，將社工人才隊(duì)伍建設(shè)和政府購(gòu)買社會(huì)工作服務(wù)納入“十三五”財(cái)政規(guī)劃和2017年~2019年自治區(qū)本級(jí)項(xiàng)目支出預(yù)算規(guī)劃。自治區(qū)財(cái)政安排2016年本級(jí)福彩公益金635萬(wàn)元用于社工人才隊(duì)伍建設(shè)和政府購(gòu)買社會(huì)工作服務(wù)。銀川市在2016年投入100萬(wàn)元財(cái)政經(jīng)費(fèi)用于政府購(gòu)買殘疾人社會(huì)工作服務(wù)。

　　張姝說(shuō)：“今年以來(lái)，明顯感覺大學(xué)畢業(yè)生干社工的多了，不少人的心也定了，我們也看到了真正的希望。”

　　探索社工專業(yè)人才激勵(lì)保障制度

　　在多方面作用下，2016年寧夏報(bào)名且符合條件參加全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平考試人數(shù)達(dá)2175人，通過(guò)助理社會(huì)工作師考試410人，合格率為24%;通過(guò)社會(huì)工作師考試67人，合格率為14%。銀川市興慶區(qū)等地建立并落實(shí)了在社區(qū)工作且取得社會(huì)工作師、助理社會(huì)工作師的人員分別增加工資100元、70元的激勵(lì)制度;其他市、縣(區(qū))也在積極探索建立社會(huì)工作專業(yè)人才激勵(lì)保障制度。

　　目前，自治區(qū)有25家社工服務(wù)機(jī)構(gòu)，記者從自治區(qū)民政廳關(guān)于社工服務(wù)的規(guī)劃中了解到，政府將積極開展個(gè)案、小組、社區(qū)工作，重點(diǎn)圍繞“三留守”人員、困難群體、特殊人群、老年人等重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象開展困難救助、矛盾調(diào)處、權(quán)益維護(hù)等專業(yè)服務(wù);大力推廣社工﹢志愿者聯(lián)動(dòng)服務(wù)模式，惠及人群近萬(wàn)人次，提升服務(wù)對(duì)象的幸福指數(shù)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

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