江蘇淮安淮陰司法制定社工規(guī)范“五制度”

更新時間：2017-11-27 14:10:01 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校編輯為考生整理"江蘇淮安淮陰司法制定社工規(guī)范“五制度””的新聞，為考生發(fā)布社會工作者考試的行業(yè)動態(tài)。希望廣大考生認(rèn)真學(xué)習(xí)，預(yù)祝各位都能順利通過考試。江蘇淮安淮陰司法制定社工規(guī)范“五制度”的具體內(nèi)容如下：

　　為提高社工整體素質(zhì)，江蘇省淮安市淮陰區(qū)司法局制定并落實(shí)社工規(guī)范“五制度”，已取得顯著效果。

　　一、崗前培訓(xùn)制。對新招聘的社工，該局要求必須在社區(qū)矯正中心進(jìn)行為期十天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，由社區(qū)矯正中心業(yè)務(wù)精英對其進(jìn)行手把手指導(dǎo)和現(xiàn)場實(shí)戰(zhàn)，新招聘人員只有經(jīng)考核合格才可以到司法所從事相應(yīng)工作。

　　二、月例會制。中心對該區(qū)所有社工定期召開月工作例會，例會中會對全區(qū)各所社區(qū)矯正工作進(jìn)行分析和通報，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，及時指出并給予指導(dǎo)。同時，對所有社工提出下月工作要求。

　　三、分片管理制：淮陰區(qū)共22個司法所，將其為5個片區(qū)，每片區(qū)各有一名區(qū)域片長，片長每月定期到所管片區(qū)進(jìn)行一次工作指導(dǎo)和檢查。同時各所中出現(xiàn)社工因事、因病請假情況的，該片片長需臨時負(fù)責(zé)該所相應(yīng)工作，防止社區(qū)矯正工作出現(xiàn)空白。

　　四、月考核制：該局還專門制定了《淮陰區(qū)社區(qū)矯正和安置幫教工作績效考核辦法》?？己藘?nèi)容涉及社區(qū)矯正和安置幫教所有業(yè)務(wù)。

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　　五、專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)制。除每月月培訓(xùn)外，該局還經(jīng)常為社工組織專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，通過培訓(xùn)增強(qiáng)社工業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　該局還將繼續(xù)完善社工規(guī)范“五制度”，以行之有效的制度要求來提高社區(qū)矯正工作水平及社區(qū)矯正工作隊(duì)伍整體素質(zhì)。

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