江蘇蘇州市黃橋街道編外社會(huì)工作者招聘7人

更新時(shí)間：2016-07-27 10:12:40 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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中級(jí)社會(huì)工作者報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要　　【摘要】江蘇蘇州市黃橋街道編外社會(huì)工作者招聘7人，具體如下，2016年8月1日?qǐng)?bào)名，有意考生請(qǐng)及時(shí)報(bào)名，切勿錯(cuò)過(guò)，備考過(guò)程中想找專(zhuān)業(yè)的復(fù)習(xí)資料，模擬試題，請(qǐng)繼續(xù)鎖定環(huán)球網(wǎng)校?！　↑c(diǎn)擊查看：2017年社會(huì)工

　　【摘要】江蘇蘇州市黃橋街道編外社會(huì)工作者招聘7人，具體如下，2016年8月1日報(bào)名，有意考生請(qǐng)及時(shí)報(bào)名，切勿錯(cuò)過(guò)，備考過(guò)程中想找專(zhuān)業(yè)的復(fù)習(xí)資料，模擬試題，請(qǐng)繼續(xù)鎖定環(huán)球網(wǎng)校。

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　　因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘黃橋街道編外工作人員7名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘范圍、對(duì)象及條件

　　(一)招聘條件

　　1. 遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

　　2. 招聘崗位中要求年齡須在35周歲及以下的，即要求報(bào)考人員出生日期在1981年1月1日以后。

　　3. 附表中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定，其中戶籍截止時(shí)間以簡(jiǎn)章發(fā)布之日起算，即2016年7月25日。

　　(二)招聘崗位、人數(shù)及條件詳見(jiàn)《附表》。

　　(三)范圍對(duì)象

　　凡符合本次公開(kāi)招聘條件和應(yīng)聘崗位所需條件的社會(huì)在職人員、應(yīng)屆畢業(yè)生均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　二、公開(kāi)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2016年8月1日，上午8:30—11:30，下午13:30—16:00。

　　2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式，不接受郵寄報(bào)名(本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名), 逾期不予補(bǔ)報(bào)。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：相城區(qū)黃橋街道辦事處3樓組織人事辦2。

　　4.報(bào)名資料：報(bào)考人員攜帶本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、其他資格證書(shū)等原件和復(fù)印件各1份，附本人近期正面免冠1寸彩照2張，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《2016年黃橋街道編外工作人員報(bào)名登記表》。

　　5.資格審查：黃橋街道組織人事辦對(duì)報(bào)考人員就所持有效證件進(jìn)行報(bào)考資格的審查。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名人員凡有弄虛作假等違反本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名人員自負(fù)。

　　三、筆試或體能測(cè)試

　　(一)崗位01、02、03、04要求筆試。

　　1.筆試內(nèi)容：采取閉卷形式，科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力傾向測(cè)試(不指定復(fù)習(xí)教材);

　　2.領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》：時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;

　　3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》背面。

　　(二)崗位05要求體能測(cè)試。

　　1.體能測(cè)試內(nèi)容：1000米、跳遠(yuǎn)、鉛球;

　　2.領(lǐng)取《體能測(cè)試準(zhǔn)考證》：時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;

　　3.體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《體能測(cè)試準(zhǔn)考證》背面。

　　筆試和體能測(cè)試以百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)成績(jī)從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，筆試或體能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

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　　四、面試

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　3.成績(jī)計(jì)算：以百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　4.崗位01、02、03、04總成績(jī)由筆試和面試成績(jī)各占50%組成，崗位05總成績(jī)由體能測(cè)試和面試成績(jī)各占50%組成。如總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前。

　　5.考試總成績(jī)?cè)邳S橋街道政府網(wǎng)站、黃橋街道各行政村(社區(qū))公開(kāi)欄公示。

　　五、體檢

　　進(jìn)入體檢的人選在考試總成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　六、招聘方式

　　1.報(bào)名結(jié)束后，黃橋街道組織人事辦將統(tǒng)一組織考試。

　　2.根據(jù)成績(jī)從高分到低分，按招錄人數(shù)1：1的比例進(jìn)入體檢。

　　3.體檢合格者，接受政審，體檢政審合格者確定錄用。

　　4.因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，從成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、管理和待遇

　　1.體檢政審合格的，由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞動(dòng)合同管理。按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同、實(shí)行試用期。勞動(dòng)合同期間，由用人單位負(fù)責(zé)日常管理和年度考核。試用期滿后，由街道組織人事辦會(huì)同用人單位對(duì)錄用人員在試用期間的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考核。對(duì)考核合格者由用人單位正式聘用為工作人員;不合格人員，終止勞動(dòng)合同。

　　2.待遇：

　　崗位01、02、03、04待遇：一經(jīng)錄用，參照黃橋街道辦事處機(jī)關(guān)工作人員定崗定酬及考核辦法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按照有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。

　　崗位05待遇：勞動(dòng)合同簽訂全年保障經(jīng)費(fèi)6萬(wàn)元以上(包括五險(xiǎn)一金、服裝、裝備)。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實(shí)的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　九、本簡(jiǎn)章由黃橋街道負(fù)責(zé)解釋

　　咨詢電話:65461337、65460273(黃橋街道組織人事辦);

　　監(jiān)督電話:65461329(黃橋街道紀(jì)工委)。

　　點(diǎn)擊下載>>>黃橋街道編外工作人員招聘崗位、人數(shù)及條件.doc

　　黃橋街道組織人事辦

　　2016年7月25日

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