1.【問答題】
簡述各類培訓方法的種類和特點,選擇與應用各類培訓方法的基本程序和方法,以及員工培訓組織實施的基本程序和方法。
參考答案:
教材P186-207
各類培訓方法的種類和特點:
直接傳授型培訓法
1.講授法;2.專題講座法;3.研討法。
實踐型培訓法
1.工作指導法;2.工作輪換法;3.特別任務法;4.個別指導法
參與型培訓法
1.自學;2.案例研究法:(1)案例分析法(2)事件處理法。 3.頭腦風暴法;4.模擬訓練法; 5.敏感性訓練法;6.管理者訓練。
心理態(tài)度型培訓法
1.角色扮演法; 2.拓展訓練法:(1)場地拓展訓練(2)野外拓展訓練
科技時代的培訓方式
(一)網(wǎng)上培訓;(二)虛擬培訓 以及其他方法:如函授、業(yè)余進修、開展讀書活動、參觀訪問
選擇與應用各類培訓方法的基本程序和方法:
1.確定培訓活動的領(lǐng)域 2.分析培訓方法的適用性 3.根據(jù)培訓要求優(yōu)選培訓方法
員工培訓組織實施的基本程序和方法: 1.培訓師的培訓與開發(fā) 2.培訓課程的實施與管理 3.企業(yè)員工外部培訓的實施
本題解析反饋: 沒看懂 看懂
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