教材P69-71、P73-77

員工的招聘渠道：內(nèi)部招募、外部招募。

內(nèi)部招募：1.推薦法。2.布告法。3.檔案法。 

外部招募：1.發(fā)布廣告。2.借助中介（1）人才交流中心（2）招聘洽談會(huì)（3）獵頭公司。3.校園招聘。4.網(wǎng)絡(luò)招聘。5.熟人推薦。 

招聘渠道的特點(diǎn)：

內(nèi)部招募：1.準(zhǔn)確性高。2.適應(yīng)較快。3.激勵(lì)性強(qiáng)。4.費(fèi)用較低。 5.在組織中造成一些矛盾，產(chǎn)生不利影響。6.容易抑制創(chuàng)新。

外部招募：1.帶來(lái)新思想和新方法。2.有利于招聘一流人才。3.樹(shù)立形象的作用。4.篩選難度大，時(shí)間長(zhǎng)。5.進(jìn)入角色慢。6.招募成本大。7.決策風(fēng)險(xiǎn)大。8.影響內(nèi)部員工的積極性。