教材P44-54

企業(yè)定員的作用：

1.合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。 2.合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)人力資源計(jì)劃的基礎(chǔ)。 3.科學(xué)合理定員是企業(yè)內(nèi)部各類員工調(diào)配的主要依據(jù) 。4.先進(jìn)合理的勞動(dòng)定員有利于提高員工隊(duì)伍的素質(zhì)。 

企業(yè)定員的原則：

1.定員必須以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為依據(jù)。2.定員必須以精簡(jiǎn)、高效、節(jié)約為目標(biāo)。3.各類人員的比例關(guān)系要協(xié)調(diào)。4.要做到人盡其才、人事相宜。5.要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)貫徹執(zhí)行定員標(biāo)準(zhǔn)的良好的內(nèi)外部環(huán)境 。6.定員標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)適時(shí)修訂。

企業(yè)定員的基本方法：

1.按勞動(dòng)效率定員（根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和工人的勞動(dòng)效率、出勤率來計(jì)算定員人數(shù)） 2.按設(shè)備定員（根據(jù)設(shè)備需要開動(dòng)的臺(tái)數(shù)和開動(dòng)的班次、工人看管定額，以及出勤率來計(jì)算定員人數(shù)）3.按崗位定員（根據(jù)崗位的多少，以及崗位的工作量大小來計(jì)算定員人數(shù)） 4.按比例定員(根據(jù)企業(yè)員工總數(shù)或某一類人員總數(shù)的比例，來計(jì)算某類人員的定員人數(shù)）5.職責(zé)分工定員（根據(jù)職責(zé)范圍和業(yè)務(wù)分工確定定員標(biāo)準(zhǔn)） 

企業(yè)定員的新方法：

1.運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法對(duì)管理人員進(jìn)行定員。2.運(yùn)用概率推斷確定經(jīng)濟(jì)合理的醫(yī)務(wù)人員人數(shù)。3.運(yùn)用排隊(duì)論確定經(jīng)濟(jì)合理的工具保管員人數(shù)。4.零基定員法。