2015年人力資源管理師四級基礎知識練習題(10)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2015年人力資源管理師四級基礎知識練習題(10),由環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您整理發(fā)布!
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1、企業(yè)戰(zhàn)略的實質是實現( ACD )之間的動態(tài)平衡。
(A)外部環(huán)境
(B)內部環(huán)境
(C)企業(yè)實力
(D)戰(zhàn)略目標
(E)長遠發(fā)展
2、產品的心理定價策略包括(ABCDE )。
(A)整數定價策略
(B)尾數定價策略
(C)聲望定價策略
(D)招徠定價策略
(E)分級定價策略
3、影響工作滿意度的因素包括( ABCDE )。
(A)富有挑戰(zhàn)性的工作
(B)公平的報酬
(C)支持性的工作環(huán)境
(D)融洽的人際關系
(E)個人特征與工作的匹配
4、群體決策的優(yōu)點有( BCDE )。
(A)能比個體需要更少的時間
(B)能提供比個體更為豐富和全面的信息
(C)能提供比個體更多的不同的決策方案
(D)能增加決策的可接受性
(E)能增加決策過程的民主性
5、人力資源開發(fā)的主要內容包括( ABCDE )。
(A)人才發(fā)現
(B)人才培養(yǎng)
(C)人才教育
(D)人才調劑
(E)人才使用
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