吉林省2015年人力資源管理師統(tǒng)考綜合評(píng)審方案
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編輯推薦:各省市2015年上半年人力資源管理師綜合評(píng)審/論文答辯安排匯總
吉林省2015年企業(yè)人力資源管理師統(tǒng)考綜合評(píng)審方案
人力資源管理師(一級(jí))為論文撰寫，口頭答辯，人力資源管理師(二級(jí))為專題論文，紙筆作答。
1、論文寫作
根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，參考培訓(xùn)教程，結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)人力資源管理實(shí)際情況撰寫本領(lǐng)域?qū)I(yè)論文，題目自擬。
2、現(xiàn)場答辯
口頭答辯，回答評(píng)委針對(duì)人力資源管理專業(yè)領(lǐng)域并結(jié)合論文提出的問題。
分值權(quán)重：論文寫作40%，現(xiàn)場答辯60%。
(一)撰寫內(nèi)容要求
1、論文必須由考生獨(dú)立完成，不得侵權(quán)、抄襲或請(qǐng)他人代寫。
2、論文字?jǐn)?shù)3000―5000字。
3、自行準(zhǔn)備參考資料，論文引用部分內(nèi)容須注明出處。
4、考生應(yīng)圍繞論文主題收集相關(guān)資料，進(jìn)行調(diào)查研究，從事科學(xué)實(shí)踐，得出相關(guān)結(jié)論，并將研究過程和結(jié)論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內(nèi)容。
5、論文內(nèi)容要求
(1)圍繞中心，結(jié)合案例，突出主題。
(2)論點(diǎn)鮮明，結(jié)論正確，立意創(chuàng)新。
(3)邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，闡述完整。
(4)語句通順，層次分明，表述恰當(dāng)。
(二)撰寫格式要求
1、論文一般由標(biāo)題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻(xiàn)組成。
2、標(biāo)題應(yīng)反映文章內(nèi)容，盡量做到簡短、直接、貼切、凝煉、醒目、新穎。
3、摘要應(yīng)簡明扼要地概括文章的主要內(nèi)容，一般在300字內(nèi)。
4、正文各級(jí)標(biāo)題序號(hào)依次采用一、(一) 1、 (1) ①，一般以三級(jí)標(biāo)題為宜。
5、注釋是對(duì)論文中需要解釋的詞句加以說明，或?qū)φ撐闹幸玫脑~句、觀點(diǎn)注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式(即在論文末尾加注釋)。
6、參考文獻(xiàn)應(yīng)在論文后面列出目錄。
7、注釋和參考文獻(xiàn)的標(biāo)注格式為：
(1)圖書，按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標(biāo)注。
(2)期刊，按作者、篇名、期刊名稱、年份、期號(hào)、頁碼的順序標(biāo)注。
(3)報(bào)紙，按作者、篇名、報(bào)紙名稱、年份日期、版次的順序標(biāo)注。
(4)網(wǎng)頁，按作者、篇名、網(wǎng)頁、年份日期的順序標(biāo)注。
8、論文格式、字體、字號(hào)等要求詳見論文撰寫格式(點(diǎn)擊下載)。
(三)論文提交要求
1、論文采用電子版方式提交，刻錄光盤，并使用黑色記號(hào)筆在光盤上填寫考生報(bào)考職業(yè)、等級(jí)、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)。
2、上半年統(tǒng)考論文提交時(shí)間為5月11日至14日，下半年統(tǒng)考論文提交時(shí)間為11月16日至19日。
(四)論文答辯要求
1、答辯時(shí)間
(1)具體安排另行通知。
(2)考生答辯時(shí)須攜帶本人身份證件和理論考試準(zhǔn)考證。
2、內(nèi)容評(píng)定
(1)每個(gè)評(píng)審組由3-5名評(píng)委組成，設(shè)組長1人。
(2)由評(píng)委獨(dú)立對(duì)論文內(nèi)容進(jìn)行評(píng)定，將評(píng)定成績計(jì)入評(píng)分表論文撰寫部分得分，同時(shí)填寫相應(yīng)的答辯問題。
(3)論文內(nèi)容不符合撰寫要求的考生，不得參加答辯。
(4)考生論文撰寫部分成績須符合以下兩個(gè)條件，方可參加答辯：占評(píng)審組成員總數(shù)2/3以上的評(píng)委評(píng)分合格;平均分合格。
3、答辯流程
口頭答辯流程：
(1)口頭答辯由評(píng)審組長主持。
(2)考生可作簡短介紹，匯報(bào)論文提綱及需要說明的問題，時(shí)間不超過5分鐘。
(3)評(píng)委就考生論文及本職業(yè)領(lǐng)域的問題進(jìn)行提問，每個(gè)評(píng)委一般提1-2個(gè)問題，口頭答辯時(shí)間一般不超過15分鐘。
(4)答辯完成后，考生退場，評(píng)委分別將答辯評(píng)定成績計(jì)入評(píng)分表論文答辯部分得分。
(5)考生總成績符合以下兩個(gè)條件即為合格：占評(píng)審組成員總數(shù)2/3以上的評(píng)委評(píng)分合格;平均分合格。
書面答辯流程：
(1)評(píng)委根據(jù)本職業(yè)的能力要求并結(jié)合考生論文，書面提出1-2個(gè)問題，由考生在答辯現(xiàn)場書面作答。
(2)答辯時(shí)間為60分鐘。
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