2015年一級(jí)人力資源管理師知識(shí):人力資本理論
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 人力資本理論以西奧多? 舒爾茨(Theodore W.Schultz)和加里?貝克爾(Gary S.Becker)等人為代表
教材改版:2015年報(bào)考熱點(diǎn)問(wèn)題
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2015年一級(jí)人力資源管理師知識(shí):人力資本理論
以西奧多? 舒爾茨(Theodore W.Schultz)和加里?貝克爾(Gary S.Becker)等人為代表的人力資本理論認(rèn)為，人力、人的知識(shí)和技能是資本的一種形態(tài)，人力資本投資增長(zhǎng)水平?jīng)Q定著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，人力資本投資收益率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于物質(zhì)資本投資收益率。由此引申到企業(yè)人力資源管理，如果企業(yè)重視員工的培訓(xùn)開發(fā)，對(duì)員工知識(shí)技能培訓(xùn)投資越多，企業(yè)獲利的機(jī)會(huì)也就越高。
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