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人力資源管理師課程學(xué)習(xí)方法

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0 瀏覽0收藏0

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摘要 人力資源管理師課程學(xué)習(xí)方法

人力資源管師課程學(xué)習(xí)方法

　　1、 教程學(xué)習(xí)：

　　(1)應(yīng)該預(yù)先熟悉各模塊的基本或基礎(chǔ)問題(基本體系、基本流程、基本方法等)。

　　(2)建立各模塊之間的聯(lián)系，并細(xì)分到專題之間的聯(lián)系，并延伸到教程之外的聯(lián)系內(nèi)容;

　　(3)結(jié)合國內(nèi)HR形勢和特點(diǎn)，尋求從實(shí)踐角度來判斷考試重點(diǎn)的范圍。

　　2、命題范圍=真題重點(diǎn)+理論重點(diǎn)+實(shí)踐重點(diǎn)。

　　3、閱讀方法：把教程學(xué)習(xí)總結(jié)的范圍，作為閱讀的范圍，在各個(gè)部分反復(fù)準(zhǔn)備。即各章教程外基礎(chǔ)問題――教程內(nèi)對應(yīng)重點(diǎn)――實(shí)踐對應(yīng)的重點(diǎn)――各章重點(diǎn)的專題主線的聯(lián)系――總體放到真題預(yù)測中的閱讀。

　　4、精讀要求：為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要求精度至少三遍，主要是采集教程中關(guān)鍵的采分點(diǎn)，并由主線帶動(dòng)。

　　5、習(xí)題練習(xí)：依照命題范圍而練習(xí)，以《真題》為基礎(chǔ)。

 

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