2015年人力資源管理師二級(jí)-湯小潔老師課程輔導(dǎo)
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2015年人力資源管理師二級(jí)-湯小潔老師課程輔導(dǎo)
2015年環(huán)球網(wǎng)校推出人力資源管理師二級(jí)雙師資網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)課程，由于彩鳳和湯小潔老師分別講授，兩位老師所授課程均適合參加2015年5月人力資源師二級(jí)考試的考生，各位學(xué)員可以根據(jù)自己的學(xué)習(xí)情況，選擇合適的培訓(xùn)課程。
湯小潔老師一直專(zhuān)注于人力資源六大模塊的深入研究，授課過(guò)程中獨(dú)創(chuàng)了與實(shí)際操作相結(jié)合的取證課的課程體系，保障了學(xué)員的理論知識(shí)和實(shí)際相結(jié)合。即使是零基礎(chǔ)學(xué)員，也可以通過(guò)老師的講解，充分理解教材內(nèi)容，輕松通過(guò)考試!
湯小潔老師講授的網(wǎng)絡(luò)視頻課程已于1月7開(kāi)始錄制并陸續(xù)上線(xiàn)。
2015年考試時(shí)間：預(yù)計(jì)2015年5月17日
報(bào)名時(shí)間：2015年5月代報(bào)名服務(wù)已全部啟動(dòng)，早報(bào)課，早學(xué)習(xí)，通關(guān)更有保障!>>查看代報(bào)名信息
課程介紹：
本期課程所開(kāi)通的班次為：精講班、沖刺班、考點(diǎn)題庫(kù)、考前模擬測(cè)評(píng)、考前直播串講。從課程最基礎(chǔ)的知識(shí)和六大�？贾v起，結(jié)合歷年真題、摸底測(cè)評(píng)等形式，突破考試各個(gè)死角，使學(xué)員獲得各方面的考前指導(dǎo)。
精講班：主要是對(duì)教材基礎(chǔ)知識(shí)、六大模塊的入門(mén)精講，并且設(shè)有針對(duì)第三場(chǎng)論文考試的專(zhuān)項(xiàng)講授，更有課后作業(yè)可供學(xué)員隨學(xué)隨練習(xí)。
沖刺班：針對(duì)考試中各章重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題強(qiáng)化指導(dǎo)，進(jìn)一步明確復(fù)習(xí)考點(diǎn)。
考點(diǎn)題庫(kù)(題庫(kù)評(píng)測(cè)班)：打破原有歷年真題的年份順序，重新整理揉合，按章節(jié)有重點(diǎn)的練習(xí)，更易掌握教材內(nèi)容。
考前模擬測(cè)評(píng)：考前一周提供3套仿真試卷，帶領(lǐng)學(xué)員提進(jìn)入考試狀態(tài)，只此一次摸考，不提供下載，考試時(shí)間提前通知，不可錯(cuò)過(guò)。
考前直播串講：考師與學(xué)員零距離接觸，采用高清大屏直播，可以與老師交流互動(dòng)，獲得老師當(dāng)場(chǎng)考前指導(dǎo)。直播前會(huì)通過(guò)短信、課堂公告、QQ群通知直播時(shí)間和參加方式。
課程試聽(tīng)
套餐對(duì)比：
|
級(jí)別 |
科目 |
主講 |
試聽(tīng) |
單售班次 |
套餐學(xué)員專(zhuān)享 |
報(bào)名 | |||
|
教材精講 |
沖刺班 |
考點(diǎn)題庫(kù) |
考前模擬測(cè)評(píng) |
考前直播串講 | |||||
|
二級(jí) |
基礎(chǔ)知識(shí) |
湯小潔 |
 |
200元 |
100元 |
7套題 |
1套題 |
2課時(shí) |
|
|
專(zhuān)業(yè)技能 |
|
600元 |
350元 |
6套題 |
1套題 | ||||
|
綜合評(píng)審 |
|
260元 |
150元 |
6套題 |
1套題 | ||||
主講老師湯小潔簡(jiǎn)介：
1、北京航空航天大學(xué)人力資源老師顧問(wèn),資深人力資源管理老師;
2、歷任世界500強(qiáng)企業(yè)高管，跨國(guó)公司HRD，大型國(guó)企、民營(yíng)企業(yè)、人力資源管理管理者，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富;
3、在翰威特、正略鈞策等著名咨詢(xún)公司工作期間，為多個(gè)上市公司、PRE-IPO企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)提供人力資源咨詢(xún)和培訓(xùn)服務(wù);
4、對(duì)于金融、通訊、房地產(chǎn)、能源、快消品等行業(yè)的人力資源管理有深刻的認(rèn)識(shí)和獨(dú)到的咨詢(xún)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，沉淀了大量標(biāo)桿企業(yè)的最佳實(shí)踐和案例。
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