當(dāng)前位置: 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師備考資料 > 2015年助理人力資源管理師復(fù)習(xí)資料:培訓(xùn)師的培訓(xùn)與開發(fā)

2015年助理人力資源管理師復(fù)習(xí)資料:培訓(xùn)師的培訓(xùn)與開發(fā)

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要 2015年助理人力資源管理師復(fù)習(xí)資料:培訓(xùn)師的培訓(xùn)與開發(fā),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!

  教材改版:環(huán)球網(wǎng)校獨(dú)家視頻解析人力新教材及考情變化

  熱門班型:2015年5月一對(duì)一金牌雙證套餐熱招中|代報(bào)名全面啟動(dòng)

  培訓(xùn)師的培訓(xùn)與開發(fā)

  1.授課技巧培訓(xùn)。技巧的高低是影響培訓(xùn)效果的關(guān)鍵因素。

  2.教學(xué)工具的使用。熟練使用現(xiàn)代化教學(xué)工具。

  3.教學(xué)內(nèi)容培訓(xùn)。

  外聘教師:對(duì)企業(yè)的實(shí)際情況補(bǔ)充;

  內(nèi)部教師:對(duì)專業(yè)范圍內(nèi)的理論新動(dòng)向或新開發(fā)的技術(shù)或產(chǎn)品的補(bǔ)充。

  4.對(duì)教師的教學(xué)效果進(jìn)行評(píng)估。

  5.教師培訓(xùn)與教學(xué)效果評(píng)估的意義。

  編輯推薦:

  2015年助理人力資源管理師復(fù)習(xí)資料匯總

  更多助理人力資源管理師復(fù)習(xí)資料|歷年考試真題匯總

  2014年下半年各地人力資源管理師成績(jī)查詢時(shí)間及查詢?nèi)肟?/STRONG>

  人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師官方微博

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

人力資源管理師各地入口
環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部