2015年助理人力資源管理師復習資料:培訓需求的階段分析
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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培訓需求的階段分析
1.目前培訓需求分析
針對企業(yè)目前存在的問題和不足提出的培訓要求，找出問題產(chǎn)生的原因，并確認培訓是解決問題的有效途徑。
2.未來培訓需求分析
為滿足企業(yè)未來發(fā)展過程中的需求而提出的培訓要求。
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