高級人力資源管理師專業(yè)技能:企業(yè)激勵措施
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 高級人力資源管理師專業(yè)技能:企業(yè)激勵措施,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
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名稱 |
特征 |
因素 |
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內(nèi)部激勵 |
1、人的內(nèi)在動機2、內(nèi)部激勵是人為了實現(xiàn)自我而采取的行動，無須外力驅使。3、內(nèi)部激勵使人在行動中獲得愉悅和滿足 |
1、工作本身：喜歡的工作，工作具有挑戰(zhàn)性，工作內(nèi)容豐富化等2、工作結果：業(yè)務成就，創(chuàng)新，團結等3、個人因素；奴表設定，自我實現(xiàn)等。另外閑暇時間見，與上級良好關系 |
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外部激勵 |
1、是在外界的需求和外力作用下人的行動2、需要外力驅使3、通過將行為結果和渴望的回報聯(lián)系起來達到刺激人采取行動的目的。 |
1、物質激勵：基本工資。獎金，福利待遇，分享系數(shù)等。2、社會感情激勵：友誼，溫暖，親密關系，信任，認可，表揚，尊重 |
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