2014年二級人力資源管理師基礎知識:企業(yè)經(jīng)營計劃
更新時間:2015-12-09 17:52:46
來源:|0
瀏覽
收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 2014年二級人力資源管理師基礎知識:企業(yè)經(jīng)營計劃,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
熱門班型:2014年11月一對一金牌雙證套餐熱招
企業(yè)經(jīng)營計劃
(一)企業(yè)計劃職能的作用和特點
1、使決策目標具體化
2、有利于提高企業(yè)的工作率
3、為控制提供標準
(二)制訂企業(yè)計劃的原則
1、可行性與創(chuàng)造性相結合的原則
2、短期計劃和長期計劃相結合的原則
3、穩(wěn)定性與靈活性相結合的原則
(三)編制經(jīng)營計劃的方法
1、滾動計劃法
2、PDCA循環(huán)法
3、綜合平衡法
(四)企業(yè)經(jīng)營計劃的目標管理
2、企業(yè)目標管理的實施
編輯推薦:
最新資訊
- 2025年人力資源管理師證書考試全解析:難度剖析與高效備考策略2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊詳解:劃分與聯(lián)系一文通曉2025-01-06
- HR必看|人力資源六大板塊與三支柱:構建高效HR管理體系2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊有哪些?超全解讀帶你一探究竟2025-01-06
- 2025年必讀:全面揭秘人力資源管理六大模塊的核心職責與挑戰(zhàn)2025-01-06
- 人力資源管理系統(tǒng)的六大模塊:深入剖析與解讀2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊全解析:一文助您理清思路2025-01-06
- 2025年四級人力資源管理師備考秘籍:各章重點一網(wǎng)打盡2024-12-11
- 揭秘人力資源管理六大模塊的主要內容:構建企業(yè)人才戰(zhàn)略的基石2024-11-25
- 揭秘人力資源管理的六大模塊是哪些,助你高效備考一戰(zhàn)成功2024-11-14