2014年人力資源管理師二級模擬試題練習及精講(14)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年人力資源管理師二級模擬試題練習及精講(14),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
教材改版:2014年11月一對一金牌雙證套餐熱招
題目1:在培訓(xùn)效果的層級體系中，結(jié)果評估的評估內(nèi)容是( )。
(A)受訓(xùn)者在工作過程中行為方式的變化和改進等
(B)受訓(xùn)者取得的生產(chǎn)經(jīng)營或技術(shù)管理方面的業(yè)績
(C)受訓(xùn)者在技能、態(tài)度、行為方式等方面的收獲
(D)受訓(xùn)者對培訓(xùn)項目的主觀感覺或滿意程度如何
正確答案：b
解 析：此題屬于理解常規(guī)性題目。
題目2:下列不屬于培訓(xùn)技能成果的評估標準的是( )。
(A)勞動效率
(B)定額標準
(C)質(zhì)量標準
(D)操作規(guī)范
正確答案：a
解 析：此題屬于常規(guī)性題目。
“技能成果培訓(xùn)評估的標準包括：操作規(guī)范、技能等級、質(zhì)量標準、定額標準?！币虼薆CD對
“績效成果培訓(xùn)評估的標準包括：缺勤率、事故發(fā)生率、勞動效率、專利項數(shù)”因此A錯
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