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2014年二級人力資源管理師基礎(chǔ)知識復(fù)習(xí):勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)(7)

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2014年二級人力資源管理師基礎(chǔ)知識復(fù)習(xí):勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)(7),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!

  教材改版:2014年11月一對一金牌雙證套餐熱招

  政府行為和勞動力市場

  (一)政府支出

  (二)勞動力市場的制度結(jié)構(gòu)要素

  1、最低勞動標(biāo)準(zhǔn)2、最低社會保障 3、工會

  (三)就業(yè)與收入的宏觀調(diào)控P24

  對就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策,是財(cái)政政策、貨幣政策和收入政策。

  1、財(cái)政政策 2、貨幣政策 3、收入政策

  (1)收入政策入其作用

  收入政策在社會經(jīng)濟(jì)中具有如下重要作用:

  1、有利于宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定。

  2、有利于資源的合理配置。

  3、有利于縮小不合理的收入差距。

  (2)收入差距的衡量指標(biāo)――基尼系數(shù)

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