2014年高級人力資源管理師單選題復(fù)習(xí)十九
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年高級人力資源管理師單選題復(fù)習(xí)十九,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
1、在計件工資制中( C )什么事計件單價的基礎(chǔ)。
(A)技術(shù)等級
(B)工作等級
(C)勞動定額
(D)勞動數(shù)量
2、( C )是因家或企業(yè)給予在特殊勞動條件下工作的員工生活支出方面的補償。
(A)工資
(B)獎金
(C)津貼
(D)補貼
3、用人單位依法安排勞動者在法定標準工作時間以外延長工作時間的，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的( B )支付其工資。
(A)125%
(B)150%
(C)200%
(D)300%
4、以下有關(guān)計件單價的計算公式錯誤的是( C )。
(A)計件單價=該工作等級的單位時間的工資標準/單位時間的產(chǎn)量定額
(B)計件單價=企業(yè)或計件單位工人的平均等級工資標/產(chǎn)量定額
(C)計件單價=工資成本總額/歷史最高產(chǎn)量
(D)計件單價=工資總成本/產(chǎn)量定額
5、以下關(guān)于勞動關(guān)系的說法中錯誤的是( C )。
(A)勞動過程的社會形式
(B)勞動給付和工資的交換關(guān)系
(C)反映了人和物的關(guān)系
(D)勞動力與資本相結(jié)合的表現(xiàn)
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