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2014年高級人力資源管理師單選題復(fù)習(xí)十九

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2014年高級人力資源管理師單選題復(fù)習(xí)十九,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!

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  1、在計件工資制中( C )什么事計件單價的基礎(chǔ)。

  (A)技術(shù)等級

  (B)工作等級

  (C)勞動定額

  (D)勞動數(shù)量

  2、( C )是因家或企業(yè)給予在特殊勞動條件下工作的員工生活支出方面的補償。

  (A)工資

  (B)獎金

  (C)津貼

  (D)補貼

  3、用人單位依法安排勞動者在法定標準工作時間以外延長工作時間的,應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的( B )支付其工資。

  (A)125%

  (B)150%

  (C)200%

  (D)300%

  4、以下有關(guān)計件單價的計算公式錯誤的是( C )。

  (A)計件單價=該工作等級的單位時間的工資標準/單位時間的產(chǎn)量定額

  (B)計件單價=企業(yè)或計件單位工人的平均等級工資標/產(chǎn)量定額

  (C)計件單價=工資成本總額/歷史最高產(chǎn)量

  (D)計件單價=工資總成本/產(chǎn)量定額

  5、以下關(guān)于勞動關(guān)系的說法中錯誤的是( C )。

  (A)勞動過程的社會形式

  (B)勞動給付和工資的交換關(guān)系

  (C)反映了人和物的關(guān)系

  (D)勞動力與資本相結(jié)合的表現(xiàn)

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