當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 人力資源管理師 > 人力資源管理師模擬試題 > 2014年助理人力資源管理師理論知識(shí)選擇題練習(xí)(10)

2014年助理人力資源管理師理論知識(shí)選擇題練習(xí)(10)

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要 2014年助理人力資源管理師理論知識(shí)選擇題練習(xí)(10),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!

  考試報(bào)名:2014年上半年各地報(bào)名專題 網(wǎng)校代報(bào)名服務(wù)!

  熱門班型:2014年人力資源管理師VIP退費(fèi)套餐100%一次通過(guò)

  題型:?jiǎn)芜x題

  分?jǐn)?shù)(設(shè)置/實(shí)際): (1/0.61)

  難度: 1

  題目1:以下不屬于人力資源需求預(yù)測(cè)內(nèi)容的是()。

  (A)現(xiàn)實(shí)人力資源預(yù)測(cè)

  (B)未來(lái)人力資源需求預(yù)測(cè)

  (C)現(xiàn)實(shí)人力資源需求預(yù)測(cè)

  (D)未來(lái)流失人力資源預(yù)測(cè)分析

  正確答案:c

  解  析:此題屬于常規(guī)性題目。

  “人力資源需求預(yù)測(cè)包括現(xiàn)實(shí)人力資源預(yù)測(cè)、未來(lái)人力資源需求預(yù)測(cè)、未來(lái)流失人力資源預(yù)測(cè)分析。”

  題型:?jiǎn)芜x題

  分?jǐn)?shù)(設(shè)置/實(shí)際): (1/0.61)

  難度: 1

  題目2:以下不屬于人力資源需求預(yù)測(cè)的定量方法的是()。

  (A)灰色預(yù)測(cè)模型法

  (B)轉(zhuǎn)換比率法

  (C)馬爾可夫分析法

  (D)經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法

  正確答案:d

  解  析:此題屬于常規(guī)性題目。

  選項(xiàng)D為定性預(yù)測(cè)方法

  編輯推薦:

  歷年人力資源管理師真題大匯總 在線? 報(bào)考指南 備考經(jīng)驗(yàn) 交流論壇 疑難解答

  2013年下半年人力資源管理師成績(jī)查詢?nèi)肟趨R總

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來(lái)!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部