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2014年助理人力資源管理師理論知識(shí)選擇題練習(xí)(7)

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2014年助理人力資源管理師理論知識(shí)選擇題練習(xí)(7),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!

  1:在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革時(shí)需分析組織關(guān)系,不屬于其內(nèi)容的是()。

  (A)某個(gè)單位應(yīng)同哪些單位和個(gè)人發(fā)生聯(lián)系

  (B)某個(gè)單位要求別人給予何種配合和服務(wù)

  (C)某個(gè)單位的工作效率和員工的士氣如何

  (D)某個(gè)單位應(yīng)該為別的單位提供哪些服務(wù)

  正確答案:c

  解  析:此題屬于常規(guī)性題目。

  “組織關(guān)系分析―分析某個(gè)單位應(yīng)同哪些單位和個(gè)人發(fā)生聯(lián)系?要求別人給予何種配合和服務(wù)?它應(yīng)對(duì)別的單位提供什么協(xié)作和服務(wù)?”

  2:組織結(jié)構(gòu)變革常招致各方面的抵制和反對(duì),以下不屬于其表現(xiàn)的是()。

  (A)生產(chǎn)經(jīng)營情況惡化

  (B)工作效率降低

  (C)要求離職的人數(shù)增多

  (D)市場占有率縮小

  正確答案:d

  解  析:此題屬于常規(guī)性題目。

  “組織結(jié)構(gòu)變革常招致各方面的抵制和反對(duì)。表現(xiàn)為生產(chǎn)經(jīng)營情況惡化,工作效率下降,要求調(diào)職與離職的人數(shù)增加,發(fā)生爭吵與敵對(duì)行為,提出各種似是而非的反對(duì)變革的理由等!

 

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