2014年三級人力資源管理師多選題練習(xí)(28)
瀏覽
收藏
題型： 多選題
分?jǐn)?shù)(設(shè)置/實(shí)際)： (2/1.22)
難度： 1
題目1:審核關(guān)鍵績效指標(biāo)的要點(diǎn)包括( )。
(A)是否具有可操作性
(B)是否留有可以超越的空間
(C)工作產(chǎn)出是否為最終產(chǎn)品
(D)多個考評者參與，結(jié)果是否可靠、準(zhǔn)確
(E)KPI能否解釋被考評者50%以上的工作目標(biāo)
正確答案：a,b,c,d
解 析：此題屬于常規(guī)性題目。
“審核關(guān)鍵績效指標(biāo)的要點(diǎn)包括：1.工作產(chǎn)出是否為最終產(chǎn)品2.多個考評者對同一個績效指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價，其結(jié)果是否具有可靠性和準(zhǔn)確性3.關(guān)鍵績效考評指標(biāo)的總和是否可以解釋被考評者80%以上的工作目標(biāo)。4.關(guān)鍵績效指標(biāo)和考評標(biāo)準(zhǔn)是否具有可操作性5.關(guān)鍵績效指標(biāo)的考評標(biāo)準(zhǔn)是否預(yù)留出可以超越的空間�！�
題型： 多選題
分?jǐn)?shù)(設(shè)置/實(shí)際)： (2/1.22)
難度： 1
題目2:提取關(guān)鍵績效指標(biāo)的方法包括( )。
(A)綜合指標(biāo)法
(B)關(guān)鍵分析法
(C)目標(biāo)分解法
(D)崗位分析法
(E)標(biāo)桿基準(zhǔn)法
正確答案：b,c,e
解 析：此題屬于常規(guī)性題目。
“提取關(guān)鍵績效指標(biāo)的方法(一)目標(biāo)分解法(二)關(guān)鍵分析法(三)標(biāo)桿基準(zhǔn)法”
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題（四級-理論知識），免費(fèi)下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（三級-理論知識），免費(fèi)下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備！二級人力資源管理師模擬題（理論），免費(fèi)下載助力職場晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（一級理論）免費(fèi)下載，備考無憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)操作）樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)知識）樣題匯總2023-12-22
打卡人數(shù)
