2014年三級人力資源管理師多選題練習(24)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年三級人力資源管理師多選題練習(24),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
題型： 多選題
分數(shù)(設(shè)置/實際)： (2/1.22)
難度： 1
題目1:勞動爭議仲裁案件的仲裁準備工作包括( )。
(A)組成仲裁庭
(B)審閱案件材料
(C)庭審前進行調(diào)解
(D)送達開庭通知
(E)進行必要的調(diào)查取證
正確答案：a,b,c,d,e
解 析：此題屬于常規(guī)性題目。
“案件仲裁準備：組成仲裁庭或指定仲裁員、審閱案件材料、進行必要的調(diào)查取證、庭審前進行調(diào)解�！�
題型： 多選題
分數(shù)(設(shè)置/實際)： (2/1.22)
難度： 1
題目2:根據(jù)爭議標的的不同，勞動爭議可劃分為( )。
(A)關(guān)于勞動權(quán)力的爭議
(B)關(guān)于工作時間的爭議
(C)關(guān)于休息休假的爭議
(D)關(guān)于保險福利的爭議
(E)關(guān)于勞動利益的爭議
正確答案：b,c,d
解 析：此題屬于常規(guī)性題目。
“按照勞動爭議的標的劃分：
(1)勞動合同爭議。解除、終止勞動合同而發(fā)生的爭議。因開除、除名、辭職等對適用條件的不同理解與實施而發(fā)生的爭議。
(2)關(guān)于勞動安全衛(wèi)生、工作時間、休息休假、保險福利而發(fā)生的爭議。
(3)關(guān)于勞動報酬、培訓(xùn)、獎懲等因適用條件的不同理解與實施而發(fā)生的爭議等�！�
選項 AE 是按照勞動爭議的性質(zhì)劃分的。
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