2014年三級人力資源管理師多選題練習(18)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年三級人力資源管理師多選題練習(18),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
題型： 多選題
分數(shù)(設(shè)置/實際)： (2/1.22)
難度： 1
題目1:崗位工資制的特點包括( )。
(A)對人不對崗
(B)根據(jù)崗位支付工資
(C)同崗不同酬
(D)以崗位分析為基礎(chǔ)
(E)客觀性較強
正確答案：b,d,e
解 析：此題屬于常規(guī)性題目。
“崗位工資制的特點：(1)根據(jù)崗位支付工資(2)以崗位分析為基礎(chǔ)(3)客觀性較強”因此 BDE對
“崗位工資制的最大特點就是工資的給予“對崗不對人”，”因此 A錯
“崗位工資制比較準確地反映員工工作的質(zhì)量和數(shù)量，有利于貫徹“同工同酬”的原則?！币虼?C 錯
題型： 多選題
分數(shù)(設(shè)置/實際)： (2/1.22)
難度： 1
題目2:常用的薪酬調(diào)查方式有( )。
(A)企業(yè)之間相互調(diào)查
(B)問卷調(diào)查
(C)委托中介機構(gòu)調(diào)查
(D)訪談?wù){(diào)查
(E)采集社會公開信息
正確答案：a,c,e
解 析：此題屬于常規(guī)性題目。
“常用的調(diào)查方式有：
1.企業(yè)之間相互調(diào)查2.委托中介機構(gòu)進行調(diào)查3.采集社會公開的信息”
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