二級人力資源管理師考點詳解:如何指導培訓實施

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

瀏覽

人力資源管理師報名、考試、查分時間免費短信提醒

摘要二級人力資源管理師考點詳解:如何指導培訓實施,由環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供!

　　如何指導培訓實施

　　1、設計培訓教育發(fā)展系統(tǒng)：1)明確教育培訓系統(tǒng)的設計思路2)企業(yè)教育培訓系統(tǒng)的構成3)企業(yè)教育培訓指導系統(tǒng)

　　2、明確教育培訓系統(tǒng)的設計思路

　　a戰(zhàn)略導向：員工培訓的總體方向;對各種變動因素的評估;培訓的基本方法;臨時性靈活措施的安排;對培訓效果進行評估，必要時對培訓方案進行修改。

　　b政策保證：

　　c組織支持：組織支持貫穿于培訓的全過程，獲得組織支持是保證培訓活動取得成功的關鍵。

　　3、企業(yè)教育培訓指導系統(tǒng)

　　4、指導執(zhí)行人力資源開發(fā)計劃轉自環(huán) 球網校edu24ol.com

　　1)確定培訓者角色及其職能

　　培訓文化淡薄階段，培訓工作者承擔實施者職能;培訓文化發(fā)展階段，培訓工作者既是企業(yè)戰(zhàn)略促進者又是培訓實施者;培訓文化成熟階段，培訓工作者承擔戰(zhàn)略促進者職能。

　　2)建設高效的培訓組織

　　根據企業(yè)需要的職能進行組織結構設計是其根本原則。

　　3)選擇合適的培訓模式

編輯推薦

分享到：編輯：環(huán)球網校

資料下載精選課程老師直播真題練習

更多資料

更多課程

更多直播

更多真題