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2014年二級(jí)人力資源管理師考點(diǎn):為什么要進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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  為什么要進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)

  在人力資源管理領(lǐng)域中,薪酬管理是最困難的管理任務(wù)。它的困難性在于:

  第一,員工對(duì)薪酬的極大關(guān)注和挑剔;

  第二,薪酬管理根據(jù)實(shí)際情況的不同,沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的模式。對(duì)多數(shù)員工而言,他們會(huì)非常關(guān)心自己的薪酬水平,因?yàn)檫@直接關(guān)系到他們的生存質(zhì)量。

 

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