人力資源管理師基礎(chǔ)精講:團體勞動爭議處理程序
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 人力資源管理師基礎(chǔ)精講:團體勞動爭議處理程序,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
團體勞動爭議處理程序
1、 完善勞動關(guān)系管理體制：完善企業(yè)內(nèi)部管理體制;營造積極進取的企業(yè)文化。
2、 集體勞動爭議與團體勞動爭議的區(qū)別：當(dāng)事人不同 2、內(nèi)容不同 3、處理程序不同
3、 簽訂集體合同或者專項集體合同應(yīng)遵循的原則：
(1) 遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定
(2) 相互尊重、平等協(xié)商
(3) 誠實守信、公平合作
(4) 兼顧雙方合法權(quán)益
(5) 不得采取過激行為
最新資訊
- 2024年一級人力資源管理知識點匯總！免費下載，職場晉升必備秘籍2024-10-10
- 2024年二級人力資源管理知識點匯總大揭秘！免費下載資料，助你一次通關(guān)2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點總結(jié) （三級）免費下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點總結(jié)（四級）大放送！免費下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理新紀(jì)元：解鎖六大模塊，引領(lǐng)企業(yè)人才戰(zhàn)略新飛躍2024-09-11
- 【薪酬談判大揭秘】從“討價還價”到“戰(zhàn)略共贏”：人力資源管理薪酬管理實戰(zhàn)藝術(shù)2024-09-04
- 揭秘職場秘籍：從“尬聊”到“高手”的6大背景調(diào)查實操技巧2024-09-04
- 【HR必備】四級人力資源薪酬管理：考點大揭秘2024-09-04
- HR必備秘籍！解鎖人力資源師考試44個黃金公式2024-09-04
- 【HR必看】一級人力資源師必背10大金點，一鍵收藏，提分神器來襲2024-09-04
打卡人數(shù)
