2014年人力資源管理師重點預(yù)習(xí):優(yōu)化薪酬制度的特征
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年人力資源管理師重點預(yù)習(xí):優(yōu)化薪酬制度的特征,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
優(yōu)化薪酬制度的特征
1、從勞動者角度看：
A簡單明了，便于核算
B工資差別是可以認同的
C同工同酬，同績效同酬
D至少能保證基本生活
E對企業(yè)未來有安定感，能調(diào)動工作積極性
2、從企業(yè)角度看：
A提高企業(yè)的經(jīng)濟效益
B發(fā)揮員工的勞動潛能
C有助于員工之間的團結(jié)協(xié)作
D能夠吸引高效率合格的勞動力
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