2013年下半年人力資源管理師三級沖刺試題(56)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 環(huán)球網校人力資源管理師頻道為大家提供2013年下半年人力資源管理師三級沖刺試題系列模擬試題,供大家參考之用,詳見下文
1 單項選擇題 人員甄選 為避免因人設事和防止機構膨脹，在人員甄選中應堅持( D )。
A.最低崗位數(shù)量原則
B.最低崗位層次原則
C.因事設崗原則
D.國事?lián)袢嗽瓌t
2 單項選擇題 人員甄選 人員甄選屬于人事管理活動中的( A )環(huán)節(jié)。
A.進
B.管
C.出
D.退
3 單項選擇題 現(xiàn)代人員素質測評技術 具有“孤僻、行動遲緩、善于觀察細小事物，情感發(fā)生較慢但持續(xù)時間長，體驗深刻”特征的人，其氣質類型屬于( A )
A.抑郁質
B.粘液質
C.多血質
D.膽汁質
4 單項選擇題 現(xiàn)代人員素質測評技術 心理測驗在知識測評中的應用形式是( B )。
A.面試
B.筆試
C.實際操作
D.智力測驗
5單項選擇題 心理測驗 應用最方便與常見的現(xiàn)代人員素質測驗方法是( C )
A.面試
B.資格審查
C.心理測驗
D.評價中心
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