2013年高級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)：企業(yè)聯(lián)合的形式

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來(lái)源：|0

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摘要環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供2013年高級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)系列復(fù)習(xí)資料，供大家參考之用，詳見(jiàn)下文

　　企業(yè)聯(lián)合的形式：

　　1、卡特爾：生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品的企業(yè)在劃分銷(xiāo)售市場(chǎng)、制定商品價(jià)格等方面通過(guò)協(xié)議形成的契約式壟斷銷(xiāo)售聯(lián)合體

　　2、辛迪加即同行業(yè)企業(yè)通過(guò)簽訂產(chǎn)品銷(xiāo)售和原料采購(gòu)協(xié)定而建立的供銷(xiāo)聯(lián)合體，參加者保持生產(chǎn)和法律上的獨(dú)立性，供銷(xiāo)業(yè)務(wù)則由辛迪加本部統(tǒng)一辦理。

　　3、托拉斯組成托拉斯的原各公司的法人地位被取消，以該托拉斯大公司的分公司形式而存在，托拉斯組織由董事會(huì)掌管全部企業(yè)的生產(chǎn)、銷(xiāo)售和財(cái)務(wù)活動(dòng)。

　　4、康采恩參加康采恩的企業(yè)在法律上是獨(dú)立的，具有法人資格，但是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的方針政策方面必須服從核心的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。是現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)的雛形，但不能代表現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)，因?yàn)楹凶陨隙驴刂频囊馑?，不適用于戰(zhàn)后的企業(yè)集團(tuán)。真正意義上的現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)，是二戰(zhàn)以后，獨(dú)具日本特色的現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)模式。

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