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2013年二級(jí)人力資源管理師重要考點(diǎn):企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供2013年二級(jí)人力資源管理師重要考點(diǎn)系列復(fù)習(xí)資料,供大家參考之用,詳見下文

  企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃

  1、企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃的基本要求

  1)將員工與企業(yè)的利益緊密地結(jié)合在一起,促進(jìn)員工與企業(yè)共同發(fā)展;

  2)從企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和條件出發(fā),建立適合企業(yè)特點(diǎn)的人力資源管理制度體系;

  3)企業(yè)人力資源管理制度體系應(yīng)當(dāng)在有所創(chuàng)新,有所前進(jìn);

  4)企業(yè)人力資源管理制度必須在國家勞動(dòng)保障和人事法律法規(guī)的大框架內(nèi)進(jìn)行。

  5)企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃必須與企業(yè)集體合同保持協(xié)調(diào)一致;

  6)必須重視管理制度信息的采集、溝通與處理,保持規(guī)劃的動(dòng)態(tài)性。

 

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