2013年人力資源管理師三級(jí)章節(jié)習(xí)題:人力資源規(guī)劃(3)

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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摘要環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供2013年人力資源管理師三級(jí)章節(jié)練習(xí)題，供大家參考之用，詳見下文

　　21. 人力資源是企業(yè)內(nèi)最活躍的因素，人力資源規(guī)劃是企業(yè)規(guī)劃中起( )作用的規(guī)劃

　　A. 戰(zhàn)略性

　　B. 決定性

　　C. 根本性

　　D.關(guān)鍵性

　　22. 勞動(dòng)規(guī)范、崗位規(guī)劃、崗位標(biāo)準(zhǔn)又稱為( )

　　A. 崗位要求

　　B. 崗位規(guī)范

　　C. 崗位培訓(xùn)

　　D.崗位員工規(guī)范

　　23. 工作說明書是以崗位的( )為中心，對(duì)崗位的內(nèi)涵進(jìn)行深入分析

　　A. 事和物

　　B. 物和規(guī)范

　　C. 要求和職責(zé)

　　D.設(shè)計(jì)和規(guī)范

　　24. 準(zhǔn)備階段的具體任務(wù)是( )、建立聯(lián)系、設(shè)計(jì)崗位調(diào)查的方案，規(guī)定調(diào)查的范圍、對(duì)象和方法

　　A. 了解情況

　　B. 明確目標(biāo)

　　C. 明確方向

　　D.了解任務(wù)

　　25. 崗位的存在是為了實(shí)現(xiàn)特定的任務(wù)和目標(biāo)服務(wù)的，崗位增加、調(diào)整和合并都必須以是否有利于實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)為( )

　　A. 確定的標(biāo)準(zhǔn)

　　B. 明確的標(biāo)準(zhǔn)

　　C. 衡量標(biāo)準(zhǔn)

　　D.科學(xué)化管理的標(biāo)準(zhǔn)

　　26. 生產(chǎn)工人參與計(jì)劃制度，自行決定生產(chǎn)目標(biāo)、作業(yè)程序、操作方法，檢驗(yàn)衡量工作質(zhì)量和數(shù)量，并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算，體現(xiàn)在改進(jìn)崗位設(shè)計(jì)中的( )

　　A. 工作擴(kuò)大化

　　B. 橫向擴(kuò)大化

　　C. 縱向擴(kuò)大化

　　D.工作豐富化

　　27. ( )通過增加任務(wù)、擴(kuò)大崗位任務(wù)結(jié)構(gòu)，使員工完成任務(wù)的內(nèi)容、形式和手段發(fā)發(fā)變更

　　A. 工作豐富化

　　B. 工作擴(kuò)大化

　　C. 工作結(jié)構(gòu)化

　　D.工作條例化

　　28. 工作崗位設(shè)計(jì)方法研究中使研究人員易于發(fā)現(xiàn)問題的是( )

　　A. 程序分析

　　B. 流程圖

　　C. 線圖

　　D.作業(yè)程序圖

　　29. ( )是研究人們?cè)谏a(chǎn)勞動(dòng)中的工作規(guī)律、工作方法、工作程序、細(xì)微動(dòng)作、作業(yè)環(huán)境、疲勞規(guī)律、人機(jī)匹配，以及在工程技術(shù)總體設(shè)計(jì)中人機(jī)關(guān)系的一門科學(xué)

　　A. 現(xiàn)代工學(xué)

　　B. 現(xiàn)代勞動(dòng)學(xué)

　　C. 現(xiàn)代工效學(xué)

　　D.現(xiàn)代配置學(xué)

　　30. ( )的基本要素，是任何勞動(dòng)組織從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)賴以進(jìn)行的必要條件

　　A. 人力資源

　　B. 勞動(dòng)力

　　C. 人力資源作為生產(chǎn)力

　　D.勞動(dòng)組織

　　21-30 BBAAC CBDCC

?2013年下半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間匯總