2013年二級人力資源管理師重要考點：人力資源管理重點詞匯（2）

　　企業(yè)文化與組織發(fā)展

　　企業(yè)文化:(corporate culture)

　　組織發(fā)展:(organization development,OD)

　　調(diào)查反饋:(survey feedback)

　　質(zhì)量圈:(quality circles)

　　目標(biāo)管理:(management by objective,MBO)

　　全面質(zhì)量管理:(Total Quality Management,TQM)

　　團(tuán)隊建設(shè):(team building)

　　.

　　職業(yè)計劃與發(fā)展轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

　　職業(yè):(career)

　　職業(yè)計劃:(career planning)

　　職業(yè)道路:(career path)

　　職業(yè)發(fā)展:(career development)

　　自我評價:(self-assessment)

　　職業(yè)動機(jī):(career anchors)

　　.

　　績效評價

　　績效評價:(Performance Appraisal,PA)

　　小組評價:(group appraisal)

　　業(yè)績評定表:(rating scales method)

　　關(guān)鍵事件法:(critical incident method)

　　排列法:(ranking method)

　　平行比較法:(paired comparison)

　　硬性分布法:(forced distribution method)

　　暈圈錯誤:(halo error)

　　寬松:(leniency)

　　嚴(yán)格:(strictness)

　　反饋:(-degree feedback)

　　敘述法:(essay method)

　　集中趨勢:(central tendency)轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

　　.

　　報酬與福利

　　報酬:(compensation)

　　直接經(jīng)濟(jì)報酬:(direct financial compensation)

　　間接經(jīng)濟(jì)報酬:(indirect financial compensation)

　　非經(jīng)濟(jì)報酬:(no financial compensation)

　　公平:(equity)

　　外部公平:(external equity)

　　內(nèi)部公平:(internal equity)

　　員工公平:(employee equity)

　　小組公平:(team equity)

　　工資水平領(lǐng)先者:(pay leaders)

　　現(xiàn)行工資率:(going rate)

　　工資水平居后者:(pay followers)

　　勞動力市場:(labor market)

　　工作評價:(job evaluation)

　　排列法:(ranking method)

　　分類法:(classification method)

　　因素比較法:(factor comparison method)

　　評分法:(point method)

　　海氏指示圖表個人能力分析法:(Hay Guide Chart-profile Method)

　　工作定價:(job pricing)

　　工資等級:(pay grade)

　　工資曲線:(wage curve)

　　工資幅度:(pay range)

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