2013年人力資源管理師三級(jí)章節(jié)習(xí)題:勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)法(8)
71、關(guān)于平均失業(yè)持續(xù)期表述錯(cuò)誤的是( )
A、無(wú)論時(shí)間長(zhǎng)短都屬于非常失業(yè)
B、它的長(zhǎng)度是反映失業(yè)嚴(yán)重程度的重要指標(biāo)
C、平均失業(yè)持續(xù)期相對(duì)較短,反映了經(jīng)濟(jì)的動(dòng)態(tài)性
D、平均失業(yè)持續(xù)期延長(zhǎng)表明勞動(dòng)力市場(chǎng)存在長(zhǎng)期失業(yè)者
72、( )是指政府已控制貨幣供應(yīng)量為手段,通調(diào)節(jié)利率來(lái)調(diào)節(jié)總需求水平,以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策
A、財(cái)政政策 B、貨幣政策 C、收入政策 D、宏觀經(jīng)濟(jì)政策
73、最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、最低社會(huì)保障、工會(huì)權(quán)利義務(wù)三個(gè)制度結(jié)構(gòu)會(huì)受到( )保護(hù)
A。、憲法 B、勞動(dòng)法 C、法律 D、國(guó)務(wù)院條例
74、收入政策在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中具有的作用不包括( )
A、有利于宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定 B、有利于資源的合理配置
C、有利于宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的手段 D、有利于縮小不合理的收入差距
75、夸張性的貨幣政策和縮緊性的貨幣政策,在就業(yè)與收入的宏觀調(diào)控中屬于( )
A、收入政策 B、貨幣政策 C、財(cái)政政策 D、貨幣鎖緊政策
76、( )是政府通過(guò)調(diào)節(jié)利率來(lái)調(diào)節(jié)總需求水平,以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策
A、財(cái)政政策 B、收入政策 C、金融政策 D、貨幣政策
71-76 ABCCBD
?2013年下半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間匯總
?2013年上半年人力資源管理師成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟趨R總
更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn):人力資源管理師頻道 交流論壇
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題(四級(jí)-理論知識(shí)),免費(fèi)下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題(三級(jí)-理論知識(shí)),免費(fèi)下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備!二級(jí)人力資源管理師模擬題(理論),免費(fèi)下載助力職場(chǎng)晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題(一級(jí)理論)免費(fèi)下載,備考無(wú)憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題(一級(jí)專(zhuān)業(yè)操作)樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題(一級(jí)專(zhuān)業(yè)知識(shí))樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題(二級(jí)專(zhuān)業(yè)操作)樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題(二級(jí)專(zhuān)業(yè)知識(shí))樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題(三級(jí)專(zhuān)業(yè)操作)樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題(三級(jí)專(zhuān)業(yè)知識(shí))樣題匯總2023-12-22