2013年二級人力資源管理師判斷題練習第七章（2）
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供2013年二級人力資源管理師判斷題系列模擬試題，供大家參考之用，詳見下文
1.收購的交易成本指的是在通過收購戰(zhàn)略產(chǎn)生協(xié)同效應過程中的直接和間接費用。
回答：正確，難，認知。
2.高層經(jīng)理們親自搜集收購活動所需的所有數(shù)據(jù)和信息。
回答：錯誤，容易，理解。
3.有些公司會用收購行動來代替自我創(chuàng)新。
回答：正確，中等，理解。
4.收購帶來的一個可能問題是，進行收購活動的公司會變得過于龐大。
回答：正確，容易，理解。
5.善意收購是成功收購行為的最大特點。
回答：錯誤，容易，理解。
6.研究表明，除了可以使用相當數(shù)量的融資手段來支持收購外，維持中低水平的負債是收購成功的重要因素。
回答：錯誤，中等，認知。
7.經(jīng)理們通常認為內(nèi)部開發(fā)新產(chǎn)品戰(zhàn)略比收購的風險要大。
回答：正確，中等，理解。
8.公司可以通過采用開發(fā)內(nèi)部新產(chǎn)品的戰(zhàn)略而不是收購戰(zhàn)略來加快它們進入市場的速度。
回答：錯誤，容易，理解。
9.戰(zhàn)略聯(lián)盟就是企業(yè)之間形成一種合作伙伴關系，便他們的資源、能力和核心競爭力都能結(jié)合在一起共同使用，以取得共同的利益。
回答：正確，容易，認知。
10.兩個或以上的企業(yè)共同參與建立的一個獨立的企業(yè)就是資產(chǎn)戰(zhàn)略聯(lián)盟。
回答：錯誤，難，認知。
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