2013年人力資源管理師考試復習重點：勞動經(jīng)濟學（5）

　　第四節(jié) 就業(yè)與失業(yè)

　　1.就業(yè)包含三層含義：第一，勞動就業(yè)的主體是有勞動能力和就業(yè)要求的人，能夠參加某種勞動。第二，所參加的勞動屬于社會勞動，對社會有益。第三，所從事的勞動為有酬勞動，既可以是勞動報酬，也可以是經(jīng)營收入。

　　2.所謂總供給，是指一國在一定時期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務(wù)按價格計算的貨幣價值總量。從產(chǎn)品和服務(wù)的生產(chǎn)看，它取決于用于生產(chǎn)的各類生產(chǎn)要素投入的總規(guī)模;從收入分配看，它是一定時期內(nèi)要素投入而獲得的收入總和?？偣┙o=各類生產(chǎn)要素供給的總和(勞動+資本+土地+管理)=各類生產(chǎn)要素相應(yīng)的收入的總和=消費+儲蓄。均衡國民收入=總供給=總需求=消費+儲蓄=消費+投資。

　　3.失業(yè)類型：1)摩擦性失業(yè)：勞動者進入勞動力市場尋找工作直至獲得就業(yè)崗位時所產(chǎn)生的時間滯差，以及勞動者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)。2)技術(shù)性失業(yè)：在生產(chǎn)過程中，由于引進先進技術(shù)替代人力，以及改善生產(chǎn)方法和管理而造成的失業(yè)。3)結(jié)構(gòu)性失業(yè)：由于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的變動，造成勞動力供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)稱為結(jié)構(gòu)性失業(yè)，它在全部正常失業(yè)中占很大的比重。4)季節(jié)性失業(yè)。

　　4.需求不足性失業(yè)具體表現(xiàn)兩種形式：其一為增長差距性失業(yè)，是指實際經(jīng)濟增長率長期低于可能達到的經(jīng)濟增長率，因此造成勞動力供給大于勞動力需求而導致的失業(yè)。其二為周期性失業(yè)，是指經(jīng)濟的繁榮與蕭條的周期循環(huán)所產(chǎn)生的失業(yè)。

　　5.勞動力市場的制度結(jié)構(gòu)要素：1)最低勞動標準，包括最低工資標準和最長勞動時間標準。最低工資是國家為保證維持勞動力再生產(chǎn)的最低需要，以一定的立法程序規(guī)定的。最低工資標準，又稱最低工資率，是指國家依法規(guī)定的單位勞動時間的最低工資數(shù)額。2)最低社會保障3)工會。以上三個制度結(jié)構(gòu)，在現(xiàn)代市場經(jīng)濟國家都是以法律的形式確定下來，受到法律的保護。

　　6.對就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策，就是財政政策、貨幣政策和收入政策。

　　7.財政政策因其目標不同，分兩種類型：擴張性的財政政策和緊縮性的財政政策。政府實施財政政策的主要措施包括：調(diào)整政府購買水平、調(diào)整政府轉(zhuǎn)移支付水平和變動稅率。

　　8.貨幣政策包括兩種類型：擴張性的貨幣政策和緊縮性的貨幣政策。政府實施的貨幣政策的主要措施包括：調(diào)節(jié)法定準備金率、調(diào)整貼現(xiàn)率和公開市場業(yè)務(wù)。

　　9.收入政策的作用：1)有利于宏觀經(jīng)濟的穩(wěn)定。2)有利于資源的合理配置。3)有利于縮小不合理的收入差距，限制收入分配不公問題及危害

　　10.收入差距的衡量指標：基尼系數(shù)：是意大利經(jīng)濟學家基尼依據(jù)洛倫茨曲線創(chuàng)制的用來判斷某種收入分配平等程序的一種尺度，亦即社會居民或勞動者人數(shù)與收入量對應(yīng)關(guān)系的講量指標。

　　11.當基尼系數(shù)接近0時，收入便接近于絕對平等;反之，當基尼系數(shù)接近1時，收入便接近于絕對不平等?；嵯禂?shù)越大，表示收入越不平等?；嵯禂?shù)小于0.2時，表示收入差距非常小，基尼系數(shù)在0.4以上，則表示收入差距比較大，通常的基尼系數(shù)在0.2~0.4之間，我國在0.6以上。

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