2013年助理人力資源管理師復(fù)習(xí)重點：第六章（3）
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 助理人力資源管理師復(fù)習(xí)重點第六章：勞動關(guān)系管理
二、勞動合同的內(nèi)容
(一)法定條款
1.勞動合同期限。
2.工作內(nèi)容。
3.勞動保護(hù)和勞動條件。
4.勞動報酬。
5.社會保險。
6.勞動紀(jì)律。
7.勞動合同終止的條件。
8.違反勞動合同的責(zé)任。
(二)約定條款
1.試用期限。
2.培訓(xùn)。
3.保密事項。
4.補(bǔ)充保險和福利待遇。
5.當(dāng)事人協(xié)商約定的其他事項。
(三)草擬勞動合同注意事項
1.為推行勞動合同制度，各地政府勞動行政部門一般推薦使用勞動合同的示范文本。
2.勞動合同的法定條款不可或缺，為使勞動合同當(dāng)事人雙方的權(quán)利義務(wù)清晰界定，并具有操作性，逐款詳細(xì)規(guī)定必使勞動合同過于冗長的附件。
3.勞動合同的各項條款，專項協(xié)議所協(xié)商確定的內(nèi)容必須統(tǒng)一，不應(yīng)存在內(nèi)在的矛盾。
三、建立勞動合同管理臺賬
企業(yè)勞動合同管理必須做到心中有數(shù)，準(zhǔn)確記錄合同期內(nèi)的各類臺賬，并妥善分類保管。勞動合同管理臺賬一般包括：
1.員工登記表。
2.勞動合同臺賬。
3.員工統(tǒng)計表。
4.崗位(專項)協(xié)議臺賬。
5.醫(yī)療期臺賬。
6.員工培訓(xùn)臺賬。
7.終止或解除勞動合同員工支向臺賬。
8.其他必要的臺賬。
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