2013年助理人力資源管理師復(fù)習(xí)重點(diǎn)：第三章（10）
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 助理人力資源管理師復(fù)習(xí)重點(diǎn)第三章：培訓(xùn)與開發(fā)
四、收集員工職業(yè)發(fā)展信息的方法
(一)通過員工自我評(píng)價(jià)收集信息
員工自我評(píng)價(jià)收集信息可運(yùn)用以下6種方法：
1.寫自傳。
2.志向和興趣調(diào)查。
3.價(jià)值觀調(diào)查。
4.24小時(shí)日記。
5.與兩個(gè)“重要人物”面談。
6.生活方式的描寫。
(二)通過組織評(píng)價(jià)方法獲取信息
1.人事考核。其效度不如個(gè)性測(cè)量和情景模擬。
2.人格測(cè)試。
3.情景模擬。優(yōu)點(diǎn)是評(píng)價(jià)的效度較高，可以發(fā)現(xiàn)和評(píng)價(jià)受評(píng)人的潛能，缺點(diǎn)是操作難度大，成本高。
4.職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)。
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