2013年助理人力資源管理師復習重點：第三章（1）
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 助理人力資源管理師復習重點第三章：培訓與開發(fā)
第三章 培訓與開發(fā)
第一節(jié) 培訓原則和培訓制度
一、制定培訓的基本原則
(一)戰(zhàn)略原則
(二)長期性原則
(三)按需施教、學以致用原則
(四)全員教育培訓和重點提高結(jié)合原則
(五)主動參與原則
(六)嚴格考核和擇優(yōu)獎勵原則
(七)投資效益原則
二、明確培訓制度的內(nèi)容(類別)
(一)培訓服務(wù)制度
(二)入職培訓制度
(三)培訓激勵制度
(四)培訓考核評估制度
(五)培訓獎懲制度
(六)培訓風險管理制度
三、起草培訓制度草案
起草某一具體的培訓制度，其內(nèi)容應(yīng)包括以下幾方面：(1)制定企業(yè)員工培訓制度的依據(jù);(2)實施企業(yè)員工培訓的目的或宗旨;(3)企業(yè)員工培訓制度實施辦法;(4)企業(yè)培訓制度的核準與施行;(5)企業(yè)培訓制度的解釋與修訂。
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