人力資源管理師二級理論知識練習(xí)題及答案一
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1、( c )是指經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中繁榮與衰退的周期性交替。
a、經(jīng)濟(jì)規(guī)律
b、經(jīng)濟(jì)交替
c、經(jīng)濟(jì)周期
d、經(jīng)濟(jì)變動
2、關(guān)于社會保險不正確的說法是( a )
a、社會保險當(dāng)事人可以自行選擇繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
b、社會保險當(dāng)事人不能自行選擇保險項目
c、社會保險當(dāng)事人不能自行選擇選擇是否參加保險
d、對勞動者而言，物質(zhì)幫助權(quán)主要通過社會保險來實現(xiàn)
3、( c )是以法律共同體的長期實踐為前提，以法律共同體的普遍的法律確信為基礎(chǔ)。
a、法官法
b、判例法
c、習(xí)慣法
d、成文法
4、( a )是指對本企業(yè)的營銷具有吸引力的、能享受優(yōu)勢的市場機(jī)會。
a、企業(yè)營銷機(jī)會
b、企業(yè)競爭機(jī)會
c、企業(yè)優(yōu)勢機(jī)會
d、企業(yè)實踐機(jī)會
5、滿足地位需要的行為不包括( d )。
a、擁有舒適的轎車，合理的穿著
b、具有執(zhí)行官的特權(quán)
c、居住在合適的社區(qū)，參加俱樂部
d、影響他人并改變他們的態(tài)度和行為
6、對組織而言，績效管理的功能不包括( b )。
a、組織發(fā)展的有力措施
b、規(guī)范員工的手段
c、提高生產(chǎn)效率的途徑
d、人事決策的基礎(chǔ)
7、兩家企業(yè)合并屬于企業(yè)組織機(jī)構(gòu)變革的( d )變革方式
a、改良式
b、漸進(jìn)式
c、計劃式
d、爆破式
8、以下關(guān)于新型組織機(jī)構(gòu)模式的說法錯誤的是( a )
a、康采恩屬于模擬分權(quán)組織結(jié)構(gòu)模式
b、多維立體組織是矩陣組織的進(jìn)一步發(fā)展
c、子公司與母公司模式中子公司是獨(dú)立的法人企業(yè)
d、企業(yè)集團(tuán)是眾多企業(yè)法人組織共同組成的經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體
9、以下不屬于部門結(jié)構(gòu)設(shè)計原則的是( d )
a、以關(guān)系為中心
b、以成果為中心
c、以工作和任務(wù)為中心
d、以層級為中心
10、以下不屬于組織機(jī)構(gòu)分析的內(nèi)容的是( b )
a、各種職能的性質(zhì)及類別
b、員工與崗位之間是否匹配
c、哪些是決定企業(yè)經(jīng)營的關(guān)鍵性職能
d、內(nèi)外環(huán)境變化引起的企業(yè)經(jīng)意戰(zhàn)略和目標(biāo)的改變
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