2013年人力資源管理師，你準(zhǔn)備好了嗎？

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要在2013年人力資源師考試即將來臨之際，環(huán)球網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了專家提醒，希望大家考出好成績(jī)。

　　2013年人力資源管理師考試即將開始。一些考生雖然已經(jīng)報(bào)考了人力資源管理師考試，但是在復(fù)習(xí)的過程中還是存在很多的問題。在此，人力資源管理師老師獨(dú)家提醒您：人力資源管理師考試應(yīng)該注重考前復(fù)習(xí)。但是在考前復(fù)習(xí)開始之前，我們首先應(yīng)該了解人力資源管理師考試中的一些事。

　　人力資源管理師老師提醒您：人力資源師考試分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩張?jiān)嚲怼！袄碚撝R(shí)”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題和判斷題;而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等�？荚噧�(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。老師提醒您：基礎(chǔ)知識(shí)一定要打好基礎(chǔ)。

　　對(duì)于技能測(cè)試這一部分，對(duì)沒有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的工作者來說，人力資源管理師老師提醒您：想要通過考試，必須要下大工夫。同時(shí)，“理論知識(shí)”也是考查考生在人力資源管理中的應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì)，因此需要死記硬背的東西并不多，關(guān)鍵是對(duì)觀點(diǎn)和概念的理解，并做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時(shí)間閱讀，幾乎沒有思考的時(shí)間。對(duì)于離開“考場(chǎng)”多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。

　　人力資源管理師老師提醒您：在教材選擇方面，盡量選擇勞動(dòng)和社會(huì)保障部培訓(xùn)就業(yè)司指定的教材。老師進(jìn)一步提醒廣大考生，還是那句話，一定要把教材內(nèi)容與人力資源管理工作結(jié)合起來理解，這樣才能達(dá)到事半功倍的效果。

　　2013年人力資源管理師考試即將開始，在復(fù)習(xí)備考的過程中，考生一定會(huì)遇到很多的問題，歡迎大家咨詢考試吧人力資源管理師頻道，我們會(huì)第一時(shí)間為您解答疑難問題。2013年，考試吧人力資源管理師頻道與您一起加油!

?2013年5月人力資源管理師報(bào)名信息匯總