2013年人力資源管理師二級復習題第三章（10）
瀏覽
收藏
41.現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營環(huán)境包括( ).
A.政治環(huán)境 B.經(jīng)濟環(huán)境 C.法律環(huán)境 D.技術環(huán)境 E.行業(yè)和市場環(huán)境
42.按照環(huán)境的不確定性可以把環(huán)境分成為( ).
A.簡單 B.復雜 C.穩(wěn)態(tài) D.動態(tài) E.競爭
43.現(xiàn)代企業(yè)管理，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的微觀分析包括( ).
A.現(xiàn)有競爭對手分析 B.潛在競爭對手分析 C.替代產(chǎn)品或服務威脅的分析
D.顧客力量的分析 E.供應商力量的分析
44.經(jīng)濟政策主要包括( ).
A.財政政策 B.貨幣政策 C.收人分配政策 D.產(chǎn)業(yè)優(yōu)化政策 E.產(chǎn)業(yè)政策
45.對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動產(chǎn)生很大影響的因素有( ).
A.風俗習慣 B.倫理道德 C.行為準則 D.價值觀念 E.價值標準
46.企業(yè)在能力分析的過程中應( ).
A.采取對比的方法 B.進行橫向分析 C.進行縱向分析 D.進行財務分析 E.進行生產(chǎn)因素分析
47.分析企業(yè)能力的標準是( ).
A.生產(chǎn)能力 B.生產(chǎn)效率 C.效率 D.生產(chǎn)要素 E.效果
48.企業(yè)能力效率分析主要包括( ).
A.各種投入要素的成本 B.生產(chǎn)率 C.工藝設計水平 D.原料、勞動力等生產(chǎn)要素
E.產(chǎn)能的利用程度
49.企業(yè)戰(zhàn)略控制一般由( )方面的活動純成.
A.制定戰(zhàn)略評價標準 B.進行實際成效的對比分析 C.進行實際標準的對比分析
D.針對偏差采取糾偏行動 E.實際執(zhí)行偏離程度
50.實現(xiàn)單一產(chǎn)品或服務的發(fā)展戰(zhàn)略的戰(zhàn)略目的是( ).
A.把原有的產(chǎn)品或服務向新的市場領域擴展 B.提高原有分銷渠道的能力
C.加大廣告投人以吸引新的消費者 D.采取價格手段擠占競爭對手的地盤
E.填補產(chǎn)品系列或者增加新的品種
答案：41.ABCDE 42.ABCD 43.ABCDE 44.ABCE 45.ABCD46. ABCD47.CE 48.ABCDE 49.ABCD 50.ABCDE
更多信息請訪問：人力資源管理師頻道首頁
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題（四級-理論知識），免費下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（三級-理論知識），免費下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備！二級人力資源管理師模擬題（理論），免費下載助力職場晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（一級理論）免費下載，備考無憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)操作）樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)知識）樣題匯總2023-12-22
打卡人數(shù)
