2013年5月人力資源管理師必備6.4
瀏覽
收藏
31、新員工實(shí)行三級(jí)安全衛(wèi)生教育：組織入廠教育、組織車間教育、組織班組教育;
32、工傷事故的分類：按傷害而致休息的時(shí)間長(zhǎng)度劃分，按事故類別劃分、按工傷因素劃分、職業(yè)病
33、工傷醫(yī)療期待遇：
①醫(yī)療待遇(治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付) ②工傷津貼(在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付)
34、工傷致殘待遇和補(bǔ)助金
致殘鑒定 一次性傷殘補(bǔ)助金 按月支付傷殘津貼
一級(jí)傷殘 24個(gè)月的本人工資 本人工資的90%
二級(jí)傷殘 22個(gè)月的本人工資 本人工資的85%
三級(jí)傷殘 20個(gè)月的本人工資 本人工資的80%
四級(jí)傷殘 18個(gè)月的本人工資 本人工資的75%
五級(jí)傷殘 16個(gè)月的本人工資 本人工資的70%
六級(jí)傷殘 14個(gè)月的本人工資 本人工資的60%
七級(jí)傷殘 12個(gè)月的本人工資
職工死亡，按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取
喪葬補(bǔ)助金 為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
供養(yǎng)親屬撫恤金 按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。配偶每月40%，親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%
一次性工亡補(bǔ)助金 標(biāo)準(zhǔn)為48――60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
35、計(jì)算考點(diǎn)：恩格爾系數(shù)法：306頁
更多信息請(qǐng)?jiān)L問：人力資源管理師頻道首頁
最新資訊
- 2024年一級(jí)人力資源管理知識(shí)點(diǎn)匯總！免費(fèi)下載，職場(chǎng)晉升必備秘籍2024-10-10
- 2024年二級(jí)人力資源管理知識(shí)點(diǎn)匯總大揭秘！免費(fèi)下載資料，助你一次通關(guān)2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識(shí)點(diǎn)總結(jié) （三級(jí)）免費(fèi)下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識(shí)點(diǎn)總結(jié)（四級(jí)）大放送！免費(fèi)下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理新紀(jì)元：解鎖六大模塊，引領(lǐng)企業(yè)人才戰(zhàn)略新飛躍2024-09-11
- 【薪酬談判大揭秘】從“討價(jià)還價(jià)”到“戰(zhàn)略共贏”：人力資源管理薪酬管理實(shí)戰(zhàn)藝術(shù)2024-09-04
- 揭秘職場(chǎng)秘籍：從“尬聊”到“高手”的6大背景調(diào)查實(shí)操技巧2024-09-04
- 【HR必備】四級(jí)人力資源薪酬管理：考點(diǎn)大揭秘2024-09-04
- HR必備秘籍！解鎖人力資源師考試44個(gè)黃金公式2024-09-04
- 【HR必看】一級(jí)人力資源師必背10大金點(diǎn)，一鍵收藏，提分神器來襲2024-09-04
打卡人數(shù)
