河南省2013年人力資源管理師綜合評(píng)審辦法
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由河南省2013年人力資源管理師全國(guó)統(tǒng)考公告得知，河南省2013年人力資源管理師統(tǒng)一鑒定綜合評(píng)審辦法如下：
統(tǒng)一鑒定綜合評(píng)審辦法
（一）采用口頭答辯方式綜合評(píng)審的職業(yè)，面試定于考試日當(dāng)天下午14：00開(kāi)始，考生面試地點(diǎn)及答辯場(chǎng)次及順序由省中心在考場(chǎng)公布。各報(bào)名點(diǎn)需提醒考生答辯時(shí)攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證、國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任職資格證書(shū)等證書(shū)原件，考生答辯時(shí)未隨身攜帶的按不符合報(bào)名條件處理。
論文提交過(guò)程中要注意如下事項(xiàng)：
（1）上半年論文上報(bào)截止時(shí)間為4月29日，下半年論文上報(bào)截止時(shí)間為10月28日，提交論文超過(guò)截止日期，考生綜合評(píng)審將作零分處理。
（2）二級(jí)心理咨詢(xún)師論文資料指?jìng)�(gè)人簡(jiǎn)歷表、成長(zhǎng)報(bào)告、案例分析報(bào)告和咨詢(xún)過(guò)程記錄。
（3）考生論文一式三份及有關(guān)資料要裝在同一個(gè)文件袋中。
（4）報(bào)名點(diǎn)統(tǒng)一將論文遞交省中心。提交論文時(shí)，報(bào)名點(diǎn)負(fù)責(zé)將各考生準(zhǔn)考證號(hào)的后四位寫(xiě)在檔案袋的左上角。上交論文時(shí)，應(yīng)同時(shí)整理出應(yīng)進(jìn)行論文答辯的人數(shù)，實(shí)交論文人數(shù)。論文上交省中心后不再接受學(xué)員論文調(diào)換。
（二）采用書(shū)面答辯方式綜合評(píng)審的職業(yè)，書(shū)面答辯在考試日當(dāng)天下午于原考點(diǎn)進(jìn)行�？忌鷮⑹孪茸珜�(xiě)好的論文一式三份攜帶到答辯考場(chǎng)，書(shū)面答辯前填寫(xiě)綜合評(píng)審文件袋上的相關(guān)信息，裝入論文后上交給本考場(chǎng)監(jiān)考老師。書(shū)面答辯結(jié)束后，由監(jiān)考老師將考生書(shū)面答辯試卷裝進(jìn)考生的綜合評(píng)審文件袋。秘書(shū)二級(jí)《秘書(shū)國(guó)家職業(yè)資格（2級(jí)）業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估手冊(cè)》由考生攜帶，在考試日進(jìn)行理論知識(shí)考試前遞交監(jiān)考老師。
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