當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 人力資源管理師 > 人力資源管理師歷年試題 > 企業(yè)人力資源三級(jí)歷年真題講解:勞動(dòng)關(guān)系管理25

企業(yè)人力資源三級(jí)歷年真題講解:勞動(dòng)關(guān)系管理25

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚?xiě)圖片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要 環(huán)球網(wǎng)校編輯精心為考生整理的資料,祝大家考試順利!

  1.提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)需提交的材料包括( )。

  A.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表

  B.勞動(dòng)保障行政部門(mén)的證明材料

  C.醫(yī)療診斷證明

  D.與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料

  E.工傷保險(xiǎn)繳納證明材料

  【答案】ACD

  【解析】提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交的材料包括:①工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;②與用人單位存

  在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;③醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)

  (或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

  2.根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,工傷保險(xiǎn)待遇分為( )。(2006年5月三級(jí)真題)

  (2005年5月三級(jí)真題)

  A.福利待遇 B.工傷津貼 C.工傷醫(yī)療期待遇 D.工傷致殘待遇

  E.勞動(dòng)保護(hù)待遇

  【答案】BCD

  【解析】根據(jù)2003年頒布的《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第375號(hào))的規(guī)定,我國(guó)工傷保險(xiǎn)

  待遇分為工傷醫(yī)療期待遇和工傷致殘待遇。其中工傷醫(yī)療期待遇包括醫(yī)療待遇和工傷

  津貼。

  3. 職業(yè)安全衛(wèi)生防護(hù)用品管理臺(tái)賬分為( )。

  A.一般防護(hù)心品發(fā)放臺(tái)賬 B.特殊防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)賬

  C.防護(hù)用品購(gòu)置臺(tái)賬 D.防護(hù)用品修理、檢驗(yàn)、檢測(cè)臺(tái)賬

  E.真空作業(yè)用品臺(tái)賬

  【答案】ABCD

  【解析】建立個(gè)人職業(yè)安全衛(wèi)生防護(hù)用品管理臺(tái)賬是企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度的要求。

  職業(yè)安全衛(wèi)生個(gè)人防護(hù)用品管理臺(tái)賬分為:①一般防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)賬。工作服、工作

  帽、工作靴、防暑降溫用品等的發(fā)放記錄;②特殊防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)賬。防塵、防毒、耐

  酸堿、耐油、絕緣、防水、防高溫、防噪聲、防沖擊、真空作業(yè)用品等的發(fā)放記錄;③

  防護(hù)用品購(gòu)置臺(tái)賬;④防護(hù)用品修理、檢驗(yàn)、檢測(cè)臺(tái)賬。

  4.( )屬于視同工傷。

  A.工作時(shí)間、工作崗位上突發(fā)疾病死亡

  B.工作時(shí)間、工作崗位上突發(fā)疾病60小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死廣

  C.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害

  D.職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證的

  E.因工外出期間,因個(gè)人原因受到傷害的

  【答案】ACD

  【解析】勞動(dòng)者視同工傷的情形包括:①在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在

  48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;②在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到

  傷害的;③勞動(dòng)者原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用

  人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

  5.( )屬于工傷。

  A.在工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受到的事故傷害

  B.患職業(yè)病

  C.閑工外出期問(wèn)由于工作原因受到的事故傷害

  D.在上下班途中遇到交通事故受到的傷害

  E.假期外出旅游過(guò)程中不慎受傷

  【答案】ABCD

  【解析】勞動(dòng)者認(rèn)定為工傷的情形包括:①在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到

  事故傷害的;②工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作

  受到事故傷害的;③在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害

  的;④患職業(yè)病的;⑤因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明

  的;⑥在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的;⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

  的其他情形。

2013年人力資源管理師保過(guò)班套餐>>>      2013年人力資源管理師一對(duì)一金牌雙證套餐>>>   

2013年人力資源管理師課程免費(fèi)試聽(tīng)>>>    2013年人力資源管理師課程報(bào)名>>> 

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

人力資源管理師資格查詢(xún)

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

人力資源管理師各地入口
環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽(tīng)課。職達(dá)未來(lái)!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部