企業(yè)人力資源三級(jí)歷年真題講解:勞動(dòng)關(guān)系管理8
1.集體合同中( )的履行應(yīng)將所約定的項(xiàng)目列入并落實(shí)在企業(yè)計(jì)劃和工會(huì)工作計(jì)劃之
巾。(2006年1 1月二級(jí)真題)
A. 一般性條款 B.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)性條款 c.目標(biāo)性條款 D.過渡性條款
【答案】B
【解析】集體合同的履行遵循實(shí)際履行和協(xié)作履行的原則。其中,勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)性條款的履
行,應(yīng)在合同的有效期間按照集體合同規(guī)定的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)簽訂和履行合同,確保勞動(dòng)者利
益的實(shí)現(xiàn)和目標(biāo)性條款的履行,應(yīng)將所約定的項(xiàng)目列入并落實(shí)在企業(yè)計(jì)劃和工會(huì)工作計(jì)
劃之中,并采取有效措施實(shí)施計(jì)劃。
月二級(jí)真題)
A.定期;1年 B.不定期;1年以上
C.定期;l-3年 D.不定期;3年以上
【答案】C
【解析】集體合同均為定期合同,我國(guó)勞動(dòng)立法規(guī)定集體合同的期限為l-3年。期限過
短,不利于勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定,而且加大集體協(xié)商的成本;期限過長(zhǎng),不利于適應(yīng)實(shí)際情
況的變化和勞動(dòng)權(quán)益的保障。在集體合同的期限內(nèi)雙方可以根據(jù)集體合同的履行情況,
對(duì)集體合同進(jìn)行修訂。
3. 《勞動(dòng)法》規(guī)定,集體合同文本須提交( )審核,經(jīng)審核通過后才具有法律效力。
(2006年5月二級(jí)真題)
A.企業(yè)工會(huì)主席 B.企業(yè)法人代表
C.最高決策部門 D.勞動(dòng)行政部門
【答案】D
【解析】集體合同是定期的書面合同,其生效需經(jīng)特定程序。根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定,
集體合同文本須提交政府勞動(dòng)行政部門審核,經(jīng)審核通過的集體合同才具有法律效力。
4.按照勞動(dòng)法以及配套政策的規(guī)定,集體勞動(dòng)合同簽定以后,應(yīng)該在( )由企業(yè)一方
將集體勞動(dòng)合同一式三份及說明報(bào)送勞動(dòng)行政部門審查。
A.5個(gè)工作日 B.7日內(nèi) C.7個(gè)工作日 D.10日內(nèi)
【答案】D
【解析】集體勞動(dòng)合同簽定以后,由企業(yè)一方將簽字的集體合同文本及說明材料一式三
份,在集體合同簽訂后的10天內(nèi)報(bào)送縣級(jí)以上政府勞動(dòng)行政部門審查。說明材料應(yīng)包
括企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、工會(huì)的社團(tuán)法人證明材料、雙方代表的身份證(均為復(fù)印件)、委
托授權(quán)書、職T代表的勞動(dòng)合同書、相關(guān)審議會(huì)議通過的集體合同的決議、集體合同條
款的必要說明等。
5.集體合同是( )。
A.約定要式合同 B.非要式合同 C.法定要式合同 D.口頭合同
【答案】C
【解析】根據(jù)《集體合同規(guī)定》的內(nèi)容,集體合同為法定要式合同,應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立,
口頭形式的集體合同不具有法律效力。
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