企業(yè)人力資源三級(jí)歷年真題講解：勞動(dòng)關(guān)系管理5
瀏覽
收藏
1.根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，集體合同由( )代表職工與企業(yè)簽訂。(2004年6月三級(jí)真題)
A.企業(yè)工會(huì) B.企業(yè)人事部門
C.企業(yè)法人 D.職工所在部門負(fù)責(zé)人
【答案】A
【解析】根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，集體合同由工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂，沒(méi)有成立工會(huì)組織
的，由職工代表與企業(yè)簽訂。
2.關(guān)于集體合同，下列表述正確的是( )。(2003年11月二級(jí)真題)
A.我國(guó)勞動(dòng)立法規(guī)定集體合同的期限為1～5年
B.集體合同以雙方代表的簽字日期為生效日期
C.我國(guó)的集體合同以行業(yè)集體合同為主導(dǎo)體制
D.集體合同協(xié)商代表雙方人數(shù)對(duì)等，各方為3～10名，并確定一名首席代表
【答案】D
【解析】A項(xiàng)我國(guó)勞動(dòng)立法規(guī)定集體合同的期限為1～3年;B項(xiàng)集體合同以《審查意見(jiàn)
書(shū)》確認(rèn)的日期為生效日期;C項(xiàng)我國(guó)集體合同體制以基層集體合同為主導(dǎo)體制。
3.集體勞動(dòng)合同體制以( )為主導(dǎo)體制。(2003年11月二級(jí)真題)
A.基層集體合同 B.行業(yè)集體合同
C.集團(tuán)集體合同 D.地區(qū)集體合同
【答案】A
【解析】集體合同可分為基層集體合同、行業(yè)集體合同、地區(qū)集體合同等。我國(guó)集體合
同體制以基層集體合同為主導(dǎo)體制，即集體合同由基層工會(huì)組織與企業(yè)簽訂。
4.集體合同的主件是( )，其內(nèi)容涵蓋勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)方面。(2004年11月三級(jí)真題)
A.集體協(xié)議 B.綜合性集體合同
C.專項(xiàng)協(xié)議 D.專項(xiàng)性集體合同
【答案】B
【解析】集體合同的形式可以分為主件和附件。主件是綜合性集體合同，其內(nèi)容涵蓋勞
動(dòng)關(guān)系的各個(gè)方面;附件是專項(xiàng)集體合同，是就勞動(dòng)關(guān)系的某一特定方面的事項(xiàng)簽訂的
專項(xiàng)協(xié)議。
5.勞動(dòng)行政部門在收到集體合同后的( )內(nèi)將審核意見(jiàn)書(shū)送達(dá)。(2005年5月三級(jí)真
題)
A.3日 B.7日 C.15日 D.30日
【答案】c
【解析】勞動(dòng)行政部門在收到集體合同后的15天內(nèi)將審核意見(jiàn)書(shū)送達(dá)，集體合同的生效
日期以《審查意見(jiàn)書(shū)》確認(rèn)的日期為生效日期。若勞動(dòng)行政部門在收到集體合同的15日
內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題（四級(jí)-理論知識(shí)），免費(fèi)下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（三級(jí)-理論知識(shí)），免費(fèi)下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備！二級(jí)人力資源管理師模擬題（理論），免費(fèi)下載助力職場(chǎng)晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（一級(jí)理論）免費(fèi)下載，備考無(wú)憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題（一級(jí)專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（一級(jí)專業(yè)知識(shí)）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級(jí)專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級(jí)專業(yè)知識(shí)）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（三級(jí)專業(yè)操作）樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題（三級(jí)專業(yè)知識(shí)）樣題匯總2023-12-22
打卡人數(shù)
