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2013年人力資源三級(jí)理論知識(shí)練習(xí)1

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2013年人力資源三級(jí)理論知識(shí)練習(xí)

  單項(xiàng)選擇題

  1、實(shí)證研究方法重點(diǎn)是研究現(xiàn)象本身( )的問題。

  A源自哪 B怎樣好 C為什么 D是什么

  2、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,企業(yè)在決定勞動(dòng)投入規(guī)模時(shí),以取得( )為決策準(zhǔn)則。

  A經(jīng)濟(jì)效益 B社會(huì)效益 C最低成本 D最大利潤(rùn)

  3、在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),如果沒有準(zhǔn)確適用的法律條款,( )可以直接適用。

  A勞動(dòng)法的首要原則 B勞動(dòng)法律規(guī)范 C勞動(dòng)法的基本原則 D相關(guān)國(guó)際公約

  4、在勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域,工會(huì)不享有( )。

  A參與權(quán) B咨詢權(quán) C知情權(quán) D單方?jīng)Q定權(quán)

  5、企業(yè)綜合平衡的任務(wù)不包括( )。

  A最優(yōu)經(jīng)濟(jì)效果 B最優(yōu)比例 C最優(yōu)發(fā)展速度 D最優(yōu)戰(zhàn)略

  6、市場(chǎng)的主要因素,不包括( )。

  A人口 B產(chǎn)品偏好 C購(gòu)買力 D購(gòu)買欲望

  7、( )是人對(duì)某種事物或特定對(duì)象所持有的一種肯定或否定的心理傾向。

  A認(rèn)知 B態(tài)度 C智慧 D感覺

  8、( )是指導(dǎo)致行為或事件的行為者本身可以控制的因素。

  A歸因 B內(nèi)因 C外因 D知覺

  9、領(lǐng)導(dǎo)情境理論中關(guān)于選擇領(lǐng)導(dǎo)方式的權(quán)變因素主要包括兩個(gè)方面的內(nèi)容,一是心理成熟度,二是( )。

  A工作成熟度 B心理承受度 C精神成熟度 D精神承受度

  10、下面對(duì)人力資源開發(fā)的表述錯(cuò)誤的是( )。

  A以立體開發(fā)為特征 B以提高效率為核心 C以挖掘潛力為宗旨 D是一個(gè)完全獨(dú)立理論體系

  1.D 2.D 3.C 4.D 5.D 6.D 7.B 8.B 9.A 10.D

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