2012年11月一級人力資源管理師難點解析：員工招聘注意事項
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
2012年企業(yè)人力資源管理師考試即將進入倒計時，環(huán)球網(wǎng)校編輯精心整理了人力資源管理師教材中的難點，并將它們整理，以便幫助考生在最后階段沖刺，更多相關(guān)請進入環(huán)球網(wǎng)校。
請說明員工招聘時應(yīng)注意的問題(9條)(重點)
答：(1)簡歷并不能代表本人;
(2)工作經(jīng)歷比學(xué)歷更重要;
(3)不要忽視求職者的個性特征;
(4)讓應(yīng)聘者更多地了解組織;
(5)給應(yīng)聘者更多地表現(xiàn)機會;
(6)注意不忠誠和欠缺誠意的面試者;
(7)關(guān)注特殊員工;
(8)慎重地做決定;
(9)面試考官要注意自身的形象。
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