高級(jí)人力資源管理師考點(diǎn)：報(bào)酬與薪酬的區(qū)別

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

瀏覽

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　報(bào)酬與薪酬的區(qū)別

　　廣義上講，報(bào)酬分為經(jīng)濟(jì)類報(bào)酬和非經(jīng)濟(jì)類報(bào)酬兩種。經(jīng)濟(jì)類報(bào)酬是指員工的工資、津貼、獎(jiǎng)金等，非經(jīng)濟(jì)類報(bào)酬是指員工獲得的成就感、滿足感或良好的工作氣氛等。轉(zhuǎn)自環(huán) 球網(wǎng) 校edu24ol.com

　　本講座中所使用的是報(bào)酬的狹義概念，僅指經(jīng)濟(jì)類報(bào)酬。也叫薪酬。

　　為什么要進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)

　　在人力資源管理領(lǐng)域中，薪酬管理是最困難的管理任務(wù)。它的困難性在于：

　　第一，員工對(duì)薪酬的極大關(guān)注和挑剔;

　　第二，薪酬管理根據(jù)實(shí)際情況的不同，沒有一個(gè)統(tǒng)一的模式。對(duì)多數(shù)員工而言，他們會(huì)非常關(guān)心自己的薪酬水平，因?yàn)檫@直接關(guān)系到他們的生存質(zhì)量。

2012年人力資源管理師保過班套餐>>> 2012年人力資源管理師考試報(bào)名>>>

2012年人力資源管理師課程免費(fèi)試聽>>> 2012年人力資源管理師課程報(bào)名>>>

編輯推薦

分享到：編輯：環(huán)球網(wǎng)校

上一篇：助理人力資源管理師串講之組織信息的采集與處理

下一篇：高級(jí)人力資源管理師考點(diǎn)：薪酬設(shè)計(jì)

資料下載精選課程老師直播真題練習(xí)